18件
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【紹介予定派遣/正社員化】 【離職率わずか1.8%/法務・知財のマネージャーポジション】 大手電力グループ会社でリスクマネジメント業務のお仕事 賞与有/年収935万円~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【離職率わずか1.8%/法務事務のお仕事】 大手電力グループ会社でお仕事(マネージャー補佐) 穏やかな社員が多く環境おすすめ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【週4日在宅OK!】【日数時間選べる!時短勤務のスタッフさんも活躍中!法務経験活かせます☆ ・丁寧に教えて頂ける環境です! ・NTTデータグループにて法務事務...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【週4日在宅OK!】【日数時間選べる!時短勤務のスタッフさんも活躍中!法務経験活かせます☆・丁寧に教えて頂ける環境です!・NTTデータグループにて法務事務...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【勤務時間選べます】【残業なし!/駅徒歩5分】◇大手グループ会社にて採用のお仕事◆当社スタッフも複数就業中で環境面オススメ!~2026年8月末までの期間限定のお仕事~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【勤務時間選べます】【残業なし!/駅徒歩5分】 大手グループ会社にて採用のお仕事 当社スタッフも複数就業中で環境面オススメ! ~2026年8月末までの期間限定のお仕事~...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【残業なし】【スニーカーOK】【電話応対少なめ】 内装会社で総務サポートのお仕事 ◎とてもアットホームな雰囲気で質問もしやすいです ◎お休みも相談しやすい環境です...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】【想定年収540万円以上!】 年間休日123日以上 土日祝日お休み! 給与や社会保険関連経験が活かせるお仕事です ◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【離職率わずか1.8%/法務のお仕事】 大手電力グループ会社でお仕事 穏やかな社員が多く環境おすすめ!業界未経験OK! 賞与有/年収522万円~【紹介予定派遣/正社員化】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
☆★ほぼ残業なし/勤務時間選べます/キレイなビルで社食あり★☆ 有名大手建設会社でアシスタント、資料作成のお仕事/ 門前仲町駅から無料のシャトルバスあり! 弊社派遣スタッフも活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提】法務事務想定年収400万~転勤なし 映像空間づくりの専門商社社員化後フレックス、在宅OK! 法務業務に興味がある方、大歓迎!教育体制しっかり!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
★未経験OK!採用興味ある方へ!大手エンタメ企業、バンダイグループ/★ ◎ゲームやキャラクター好きの方大歓迎採用未経験OKです! ◎服装自由!ネイルOK!金髪なども大丈夫◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収384~448万円】【年間休日125日!ワークライフバランス◎】 解体工事の会社にて、人事労務のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
◎即日開始【在宅OK/直接雇用化後、週3日程度】【大手NTTデータグループ】 未経験OK!人事労務のお仕事 ◎社食有!キレイな駅直結ビル◎弊社派遣スタッフも多数活躍中 ※紹介予定派遣/契約社員化...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員前提】【◎残業ほぼなし◎有給も100%利用可能!】老舗木材企業のグループ会社での人事業務 想定年収301-407万 ◎産休育休制度(男女)利用実績あり社員化後住宅手当有!...
求人情報 18 件 1 ページ目
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1856円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム