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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
官公庁(公共事業)に対するサポートを展開する企業経営も超安定◎今回は組織拡大に伴い、増員ポジションとして就業いただきます◎採用業務のスキルアップが目指せる◎新卒・中途ともに経験できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
採用業務のスキルアップが目指せる◎新卒・中途ともに経験できます!官公庁(公共事業)に対するサポートを展開する企業経営も超安定◎今回は組織拡大に伴い、増員ポジションとして就業いただきます◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
☆時給1,960円☆しっかり稼げる☆駅からすぐそば☆徒歩2分直接雇用の実績あり♪残業なし◎土日祝休みで安心♪総務の経験不問♪初めてチャレンジの方も歓迎☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週4・週5・時短OK☆プライベートと両立◎穏やか環境◎長期安定就業福利厚生も充実・働きやすい職場スニーカーOK♪テンプの仲間も活躍中の会社です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡未経験OK◎OJTシッカリで安心START働き方イロイロ★週4~5日勤務OK◎<高時給1920円>安定収入GET☆彡定時でピタ退社/残業ナシのお仕事!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
新着はたらこねっと
☆★コンサルティング会社にて人事労務のお仕事★☆【17時定時OK/残業少なめ】◎落ち着いた職場環境/リフレッシュルームあり◎同業務の派遣スタッフさん活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK/月1-2在宅】【ほぼ残業なし/時短OK】【派遣スタッフ活躍中】【服装自由】◇大手TV通販企業で給与計算のお仕事◇◎明るくきれいな自社ビル◎勤務時間選択OK...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
当社スタッフさんも多数活躍中の企業様です! 労務経験者大募集!!外国籍の社員もいますが、英語に抵抗なければOK!!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/採用業務経験者歓迎!】◆大手商社グループにて中途採用業務のお仕事◆◎同業務の方もいる安心環境◎周辺には飲食店も多く便利◎...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業のニーズを把握し、より良いコールセンターのサービスを提供、企業と顧客を深くつなぐことを目指しています。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業のニーズを把握し、より良いコールセンターのサービスを提供、企業と顧客を深くつなぐことを目指しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《@1,900円◆ファシリティに関わる業務のご経験を生かしてお仕事しませんか?》ビル管理、設備管理などの業務において、事務&サポートをして頂きます☆彡...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
きっと聞いたことがある法律事務所☆オシャレなofficeでサポート事務◎週4~5日勤務OK◎選べる働き方★弁護士のサポートもできやりがい実感カジュアルな服装でオシゴトOK!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【朝ゆっくり10時開始】【服装自由】【ほぼ残業なし】◇有名スポーツ新聞社での給与事務◇◆派遣スタッフの方も長期安定就業されてる方の多い企業◆食堂・売店ありの働きやすい環境です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
☆★大手メーカーにて労務事務のお仕事★☆【17時台定時】◎同業務の方がいて安心!◎嬉しい食堂・その他設備有り!◎丁寧に進められる環境...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1796円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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