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株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【紹介予定派遣/正社員化】 【離職率わずか1.8%/法務・知財のマネージャーポジション】 大手電力グループ会社でリスクマネジメント業務のお仕事 賞与有/年収935万円~...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【残業なし/勤務時間選択OK!時短もOK】【服装自由/スニーカーOK】【労務経験活かせます☆】 建設業界用のシステム会社で給与社保 ※2027年11月に東京駅直結のビルに移転予定。...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【離職率わずか1.8%/法務事務のお仕事】 大手電力グループ会社でお仕事(マネージャー補佐) 穏やかな社員が多く環境おすすめ!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【週4日在宅OK!】【日数時間選べる!時短勤務のスタッフさんも活躍中!法務経験活かせます☆ ・丁寧に教えて頂ける環境です! ・NTTデータグループにて法務事務...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【在宅OK:週3-4日出社】【2027年3月末までの期間限定/短期】【複数名募集!大手グループで人事労務のお仕事】 同業務の方がいます! 派遣スタッフさん活躍中の大手企業で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【正社員化前提/年俸500万~700万円】 総合コンサルタント企業にて労務事務業務全般をお願いします ◎いずれ役職を目指す方を希望しています ◎完全週休二日制 ◎業界未経験OK...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
9:00~16:15、8:30~15:45、9-17などの時短も相談OKです!テレワークあり通勤時間ジブン時間◎周辺にランチスポットも多数社会保険業務や勤怠管理などをお任せ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに社会保険業務や勤怠管理などをお任せ引継ぎしっかりあります☆彡テレワークあり通勤時間ジブン時間◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
9:00~16:15、8:30~15:45、8:30-17:15など時間相談OKです!テレワークあり通勤時間ジブン時間◎周辺にランチスポットも多数社会保険業務や勤怠管理などをお任せ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
9:00~16:15、8:30~15:45、9-17などの時短も相談OKです!テレワークあり通勤時間ジブン時間◎周辺にランチスポットも多数社会保険業務や勤怠管理などをお任せ...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【残業少なめ】【正社員化前提/年俸480万円~】 ◎大手ITコンサルティング会社総務のお仕事 総務・IRを幅広く習得出来る!キャリアアップにおすすめ 年間休日127日ワークライフバランス◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
長~く活躍してくれる方、大歓迎あなたの人事キャリアが活きる職場◎OJTがあるから安心してSTART☆彡落ち着いた環境で業務に集中できる!時給1900円★経験高収入に繋がる豊洲駅直結で傘いらず☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!時給1900円★経験高収入に繋がる豊洲駅直結で傘いらず☆快適通勤OJTがあるから安心してSTART☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
長~く活躍してくれる方、大歓迎あなたの人事キャリアが活きる職場◎OJTがあるから安心してSTART☆彡落ち着いた環境で業務に集中できる!時給1900円★経験高収入に繋がる豊洲駅直結で傘いらず☆...
株式会社リクルートスタッフィング
4日前コボット
【正社員化前提】【想定年収540万円以上!】 年間休日123日以上 土日祝日お休み! 給与や社会保険関連経験が活かせるお仕事です ◎紹介予定派遣...
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Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1877円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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