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株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【残業なし】【スニーカーOK】【電話応対少なめ】◆内装会社で総務サポートのお仕事◆◎とてもアットホームな雰囲気で質問もしやすいです◎お休みも相談しやすい環境です...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【残業なし】【スニーカーOK】【電話応対少なめ】 内装会社で総務サポートのお仕事 ◎とてもアットホームな雰囲気で質問もしやすいです ◎お休みも相談しやすい環境です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【錦糸町・亀戸】【時短勤務可】【服装自由】【残業なし】◎人事部での採用アシスタント事務◎フルーツタルトで有名なケーキ専門店企業でのお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【錦糸町・亀戸】【時短勤務可】【服装自由】【残業なし】 ◎人事部での採用アシスタント事務 ◎フルーツタルトで有名なケーキ専門店企業でのお仕事...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆駅から近いので通勤ラクラク!隣接の複合ビル&コンビニが充実しています♪ OJTしっかり!同業務の方もいます!当社スタッフさん活躍中!社員食堂があります!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週1-2出社【直接雇用の可能性あり(正社員)】【法務事務経験者歓迎】◆大手電力グループ会社で法務事務◆◎穏やかな社員が多く環境おすすめ!業界未経験OK!◎離職率1.8%!定着率高く安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週1-2出社【直接雇用の可能性あり(正社員)】【法務事務経験者歓迎】 大手電力グループ会社で法務事務 ◎穏やかな社員が多く環境おすすめ!業界未経験OK! ◎離職率1.8%!定着率高く安心!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!リフレッシュできる休憩室完備! オフィスカジュアル勤務OK!近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
1日前はたらこねっと
◆本社勤務!アットホームな雰囲気の職場!OJTしっかり!質問しやすい環境! 先輩社員が教えてくれる!幅広い年齢層の方々が活躍中!ランチスペースがあり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!食堂(ワンコインで買える)・休憩室を完備! 先輩社員が教えてくれる!落ち着いた雰囲気の職場!近くには飲食店・コンビニもあります!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆週3日勤務!OJTしっかり!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる! 研修制度があり安心!本社勤務!ランチスペースあり!幅広い年齢層の方が活躍中!未経験の方も歓迎します!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【在宅OK(業務習得後)/週2日迄】【複数名募集】◆想定年収321万~361万円/年間休日127日◆企業の給与計算をサポートする企業での事務/給与未経験OK!◇紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化前提】【在宅OK(業務習得後)/週2日迄】【複数名募集】 想定年収321万~361万円/年間休日127日 企業の給与計算をサポートする企業での事務/給与未経験OK! 紹介予定派遣...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1859円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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