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東京江東区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

<ピタッと18時帰り>駅チカ!総務事務!高時給

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,950円〜2,000円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆駅チカ&綺麗でオシャレなオフィス!スニーカー・ネイル・カジュアルOK!  質問しやすく、教えてもらえる!IT系ベンチャーで伸びている企業です♪...

<週4日勤務>16時まで!人事・労務関連業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,860円〜2,010円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆週4日勤務!駅から徒歩圏内!キレイなビル&休憩カフェスペースあり!自転車通勤OK!  動きのあるお仕事!同じ業務の方もいるので安心!約2ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

時給1850円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【駅直結】【即日開始可能】【直接雇用の実績あり】【残業少なめ】~大手放送会社(スポーツ専門)で総務/庶務のお仕事~◎弊社スタッフも多数就業中!◎業界未経験も安心して就業できる環境です!...

【SCSK】週4日在宅あり!16時半退社!高時給!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,800円〜1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆社員の方とペアで業務分担できる安心環境!うれしい土日祝休み&残業ほとんどナシ♪  大手企業で安定就業!オフィスが綺麗で快適!有給が取りやすい!駅すぐでアクセス抜群です!...

ピタッと18時退社!◆高時給◆発注など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆アットホームな雰囲気!教えてくれる環境!当社含む派遣スタッフ活躍中!  休憩室を利用できてリフレッシュ!20代・30代の方が活躍中!ランチや買い物に便利な周辺環境です!...

正社員前提!安定収入待遇も充実!人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆嬉しい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!同業務の方がいるので安心!  近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!残業がほとんどない魅力的なお仕事です!...

正社員予定!待遇充実!社内便の集配など*

株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)

  • 勤務地東京都 江東区
  • 給与時給 1,700円〜1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆駅から徒歩圏内!近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡休憩室完備!  ОJTしっかり!研修制度あり◎同業務の方もいるので安心!ネイルOKの職場です!...

東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1860となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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