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株式会社フェローシップ
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務▼既存/新規店舗、全社での採用活動を担当・候補者に対する同社の魅力発信、 人材の獲得・カフェチームの採用に関する活動や プログラムの参加、採用サイクルの管理・毎月の採用目標の...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡未経験OK◎OJTシッカリで安心START働き方イロイロ★週4~5日勤務OK◎<高時給1920円>安定収入GET☆彡定時でピタ退社/残業ナシのお仕事!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
当社スタッフさんも多数活躍中の企業様です! 労務経験者大募集!!外国籍の社員もいますが、英語に抵抗なければOK!!...
株式会社スタッフアイ
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務《総務事務*本社総務部にて、社員さんのアシスタント》・入館証の管理・社有車の管理PCで入力作業ができればOK!難しいスキルは一切必要ありません! 応募資格未経験OK / ブラ...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業のニーズを把握し、より良いコールセンターのサービスを提供、企業と顧客を深くつなぐことを目指しています。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】企業のニーズを把握し、より良いコールセンターのサービスを提供、企業と顧客を深くつなぐことを目指しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《@1,900円◆ファシリティに関わる業務のご経験を生かしてお仕事しませんか?》ビル管理、設備管理などの業務において、事務&サポートをして頂きます☆彡...
マンパワーグループ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務\\ファシリティ関連の事務&サポート※ビル管理、設備管理などの業務//所有する物件の管理業務(建物の修繕等の対応、防火防災管理者の管理や更新に関する手続き、防災訓練の...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
きっと聞いたことがある法律事務所☆オシャレなofficeでサポート事務◎週4~5日勤務OK◎選べる働き方★弁護士のサポートもできやりがい実感カジュアルな服装でオシゴトOK!...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
新着はたらこねっと
<アデコ入社実績アリ×正社員前提>【企業紹介】コンビニでも見かける有名スポーツ新聞社です!憧れのマスコミ業界で働くチャンス!堅苦しくない雰囲気で、優しい雰囲気の方が多い企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】国際貿易に関する一連のサービスを提供している企業です!...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
別部署にアデコスタッフ就業中スタッフの声「みなさん優しく教えてくださり、落ち着いた環境の職場です」と高評価。【企業紹介】国際貿易に関する一連のサービスを提供している企業です!...
株式会社パソナHS スタッフィング部 本社 本社
5日前はたらこねっと
就業先は豊洲駅チカ!週4日からも相談可能!企業法務関連のお仕事!企業法務の契約書等の内容が理解できる方歓迎です!...
株式会社ビッグアビリティ 新宿本社オフィス
新着はたらこねっと
▼残業少▼自転車・バイク通勤OK▼制服あり▼直雇用化実績あり▼屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)▼毎年新卒採用している安定企業! ▼派遣スタッフ活躍中! ▼社員さんから教わります♪...
株式会社スタッフサービス
新着エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社内メール運用業務:社内便の集配*郵便物・宅配物の受け渡し*貸し出し業務:備品の貸し出し*ゲストカード貸し出し*メンバーへの作業レクチャー・サポートなど *6ヶ月後に正社員...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1796円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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