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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
すぐにお仕事始めたい方必見☆/落ち着いた職場で働きやすい◎給与計算業務や勤怠管理など☆彡うれしい駅チカ☆朝はゆったり出勤NO残業★時間もココロも余裕が持てる<高時給1900円>安定収入Get!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
5月からお仕事始めたい方必見☆/落ち着いた職場で働きやすい◎給与計算業務や勤怠管理など☆彡うれしい駅チカ☆朝はゆったり出勤NO残業★時間もココロも余裕が持てる...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
13日前コボット
すぐにお仕事始めたい方必見☆/落ち着いた職場で働きやすい◎給与計算業務や勤怠管理など☆彡うれしい駅チカ☆朝はゆったり出勤NO残業★時間もココロも余裕が持てる<高時給1900円>安定収入Get!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
時短勤務も相談OK(^^♪ 英語は読み書き中心です!翻訳ツールの利用も可能なため、読み書きに抵抗がなければOK♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
9-18の間で実働6~8時間勤務のご調整が可能です♪話題の宇宙ビジネス企業☆慣れたら在宅メイン♪英語はメール・チャット中心で使用。翻訳ツールの利用も可能なため、読み書きに抵抗がなければOKです♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【正社員としてのご紹介も可能】人事総務のスキルを積みたい方におススメ♪事務経験があればOK◎給与計算をメインに人事総務のサポートをお願いいたします☆彡時短&日短ご相談いただけます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
明るく風通しのよい環境♪コミュニケーションが取りやすい職場◎わからないことはすぐに確認できるので安心してお仕事ができます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\希望があれば正社員としての紹介も可能!/ エルダー層の社員さん達で落ち着いた雰囲気です。駅からも近く綺麗なオフィスビル!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
マンパワースタッフ複数名活躍中!《 豊洲エリア*法務事務 》携帯ショップ運営などを手がける大手企業にて契約書チェックや公用印対応、取引先コード管理などの法務事務をご担当いただきます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【GW明け開始!先付け求人!豊洲駅すぐ】人気のコスメや小物をたくさん扱っている企業さんで総務事務のお仕事になります。コスメが好きな方!是非ご応募お待ちしております!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週4日や15:30終わりもOK!採用サポートから労務までオマカセ◎勤怠管理・入退社手続きなどの経験活かせる◎人気の残業なし◎嬉しい食堂もあり◎困ったら周りに聞ける環境good↑↑...
日本リック株式会社 東京本社 飯田橋オフィス
7日前はたらこねっと
大手三菱グループで給与計算チェック!長期で働きたい方にもオススメ!電話少なめ&メール対応メインで働きやすい♪6月スタートで余裕をもって転職活動ができる!弊社スタッフさんも活躍中で安心の環境*...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《土日祝休み☆》《開放的なオフィスで働く☆》《OJTあり!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《土日祝休み☆》《開放的なオフィスで働く☆》《OJTあり!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自分の時間もたっぷり確保◎嬉しい残業ほぼナシ!木材・建築資材等の販売会社派遣期間で見極められるから安心17:30定時でピタッと退社♪...
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Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1860円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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