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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
~建材流通のリーディングカンパニーでのお仕事~ 業務習得後は週2日の在宅勤務OK!契約書のリーガルチェック等、法務事務のお仕事をお任せします!電話少な目!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事の経験活かして活躍しませんか?定時でしっかり終われるお仕事☆出社特典あり↓500~700円の社食やフリードリンクあり♪大手ITのグループ会社で長期安定して働ける☆落着きのある環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
人事部での事務経験あればOK!実働時間内にしっかり終われるお仕事☆出社特典あり↓500~700円の社食やフリードリンクあり♪大手ITのグループ会社で長期安定して働ける☆落着きのある環境です!...
株式会社グロウサポート 応募受付先O 016
7日前はたらこねっと
≪大手企業さんのグループなので、福利厚生充実≫・社内に広々カフェテリア完備*お得なランチ提供あります。・駅と建物をむすぶ無料のシャトルバスも運行中・直接雇用実績あり・お給料の週払い制度も完備...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
ビル内には食堂や休憩スペースも整っているので働きやすい♪誰もが耳にしたことある超大手!企業のグループ会社です♪人事・労務OJT体制しっかりあります!徐々にステップアップできる環境です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
誰もが耳にしたことある超大手!企業のグループ会社です♪人事・労務OJT体制しっかりあります!徐々にステップアップできる環境です◎ビル内には食堂や休憩スペースも整っているので働きやすい♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
4日前はたらこねっと
《豊洲駅チカ☆》《土日祝休み♪》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
4日前はたらこねっと
《豊洲駅チカ☆》《土日祝休み♪》《開始日相談可!》...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 東京本社(SD)
3日前はたらこねっと
最高2000円!英語力を活かしてラグジュアリー企業のオフィス運営をサポート!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
弊社スタッフの方も安定して就業!在宅有でプライベートも大切に!大手サントリーグループ♪人事部アシスタント★ちょっとでも人事部経験あればOK!高時給1900円↑時短勤務の相談OK週5勤務OK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
高年収×400万~総務・人事経験不問です!事務経験あればOK♪2名募集派遣期間中も嬉しい高時給♪1900円7時間キンム×通常時残業少なめ◎受け入れ態勢ばっちり☆頑張りをちゃんと見てくれる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
大手サントリーグループ♪人事部アシスタント★ちょっとでも人事部経験あればOK!高時給1900円↑弊社スタッフの方も安定して就業!在宅有でプライベートも大切に!時短勤務の相談OK週4勤務OK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
受け入れ態勢ばっちり☆頑張りをちゃんと見てくれる☆正社員目指せる高年収×400万~総務・人事経験不問です!事務経験あればOK♪2名募集派遣期間中も嬉しい高時給♪...
アデコ株式会社 品川支社
9日前はたらこねっと
【IT通信系企業の労務管理】【企業紹介】国内50拠点、海外9拠点。世界38か国200以上の地域にシステム導入済のグローバルITサービス企業。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
男性活躍中*経理・総務・人事経験者大歓迎!エルダー活躍中♪ 物流サービスを提供する企業で正社員になりませんか?...
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Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1887円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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