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株式会社綜合キャリアオプション
5日前求人Hub
【経験者カンゲイ!】残業ほぼナシ!ウレシイ☆土日祝休♪稼ぐ優先・高収入Work☆■お仕事PR≪経験者活躍中≫これまでの経験を活かしませんか?......
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株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆OJTしっかり!質問しやすい!当社スタッフも就業中!うれしい土日祝お休み! 豊洲駅から徒歩5分!休憩室も完備した職場!近くには飲食店・コンビニもあります!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
明るく臨機応変なコミュニケーションの取れる方歓迎!社内の各部署の方と交流があるお仕事です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
2日前はたらこねっと
【北八王子駅徒歩4分/残業少なめ】大手半導体メーカーの総務部にて総務事務+秘書業務のお仕事◎食堂有り◎アットホームな社風◎派遣スタッフさんも多く活躍中...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
車通勤OKで通勤も便利!高尾駅から送迎バスあり!昇給制度あり♪賞与あり!昨年実績5か月分★安定就業◎オサイフも喜ぶ!社食利用で節約ランチ♪充実した福利厚生制度定年まで長く働ける♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣】職場の雰囲気を確かめられるのもいいですよね~土日祝お休み&残業なし♪八王子駅より徒歩圏内◎綺麗な自社ビル◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
土日祝お休み&残業なし♪八王子駅より徒歩圏内◎綺麗な自社ビル◎ステキ環境↑【紹介予定派遣】職場の雰囲気を確かめられるのもいいですよね/引継ぎや近くに業務を教えてくださる方もいるので業務も安心してできる...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
車通勤OK◎安定して働きたい方におすすめ!派遣期間は週3~や時短勤務の相談できます☆...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
2日前はたらこねっと
【八王子駅近/9-17時定時/ほぼ残業なし】【慣れたら在宅勤務可能】◆大手情報処理会社で事務業務*人事経験は不問・丁寧に教えていただける環境です...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(都下)
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収300万円~450万円】【残業少なめ】◆病院にて、総務・人事事務のお仕事◆◎総務・人事の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
2日前はたらこねっと
◆幅広い年齢層&派遣スタッフ活躍中♪OJTしっかり×質問しやすい☆ 禁煙で快適な環境♪服装比較的自由&ネイルOK☆ちょっとひと息、休憩室も完備しています!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
駅チカだから通勤らくらく♪マンパワースタッフさんも多数活躍中★...
UT東芝株式会社 キャリア採用部 東京登録オフィス
3日前はたらこねっと
人気の週2~3日勤務☆時短勤務も相談可!(^^)!医療法人の総務のオシゴト♪就業開始も10時スタートOKなので、家庭と両立したい方にオススメ♪総務の経験者歓迎ですが、何らかの事務経験あればOK!...
UT東芝株式会社
10日前コボット
人気の週2~3日勤務☆時短勤務も相談可!(^^)! 医療法人の総務のオシゴト 就業開始も10時スタートOKなので、家庭と両立したい方にオススメ 総務の経験者歓迎ですが、何らかの事務経験あればOK!...
Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1585円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1780円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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