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東京八王子市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【WEB登録OK】大手企業で法務/コンプライアンス業務です!

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西東京TC

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 4,000円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

■労使交渉のご経験があり、基本的な段取りを行ったことがある方(実務3年以上)■労働組合法をはじめとする労働法規についての基本的な理解がある方...

【WEB登録OK】大手企業で法務/コンプライアンス業務です!

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地東京都八王子市
  • 給与時給 4,000円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

労使交渉のご経験があり、基本的な段取りを行ったことがある方(実務3年以上) 労働組合法をはじめとする労働法規についての基本的な理解がある方...

【北八王子/開始日相談OK】地域密着リフォーム会社で経理総務

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【主なお仕事内容】【企業紹介】地元に根付くリフォーム会社で総務経理スタッフを募集します。駅徒歩5分の好立地ですが、自転車も可能です。残業は基本的にお願いしてません。...

<時短相談可>高時給学校法人で働く!補助金申請+労務事務

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,820円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【企業紹介】大学・高等学校・中学校の運営を行っている企業です!...

【直接雇用前提】歴史あるメーカーで人事総務のオシゴト

アデコ株式会社 西東京支社

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【メーカーの総務事務】直接雇用になることを前提としています。是非エントリーお待ちしております!【企業情報】さまざまなものに使われる精密機器を作っている企業です!...

【八王子駅チカ】医療機器メーカーで人事労務事務♪◆1700

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

≪2026年9月末までの期間限定≫週4・時短勤務(10:00-17:00等)もご相談可能☆駅チカなので通勤らくらく♪労務経験がある方、歓迎です◎...

*人事未経験もOK*大手企業で人事サポート!@北八王子

アデコ株式会社 KA_第3営業部営業3課

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【メーカーの人事・総務】【部署紹介】会社内での社員のサポートをしている総務部門のご就業になります。...

【未経験OK】人事労務のスキルが身につくお仕事@八王子

アデコ株式会社 ラージディール支社

  • 勤務地東京都 八王子市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【大手企業の労務管理】人事労務における保険などの専門知識が習熟できます。...

東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1879となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している東京都 八王子市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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