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大阪府堺市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

大手農業機械メーカー★貿易事務♪1600円@堺

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

働きやすい環境と評判♪弊社派遣社員が多く活躍している企業☆ネイル自由♪おしゃれも楽しめる環境♪お休みとりやすい!最先端の施設☆気分があがる食堂あり☆休みも取りやすいです事務スキル身につく♪...

グローバル企業★週1在宅◎貿易事務/残業なし♪@堺

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

最先端の施設☆気分があがる食堂あり☆休みも取りやすいです働きやすい環境と評判♪弊社派遣社員が多く活躍している企業☆ネイル自由♪おしゃれも楽しめる環境♪お休みとりやすい!事務スキル身につく♪...

【830-17時】穏やか環境◎最先端の施設ではたらく♪貿易事務★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

働きやすい環境と評判♪弊社派遣社員が多く活躍している企業☆ネイル自由♪おしゃれも楽しめる環境♪お休みとりやすい!最先端の施設☆気分があがる食堂あり☆休みも取りやすいです事務スキル身につく♪...

1400☆彡未経験OK♪大学病院での人事事務☆残業少なめ☆@泉ヶ丘

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター

  • 勤務地大阪府 堺市南区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!派遣スタッフの方も就業中のショクバ受け入れ態勢バッチリな環境です♪社会保険手続きや勤怠管理など★プライベートと両立も☆残業ちょっと♪...

残業少なめ☆未経験OK♪大学病院での人事事務☆泉ヶ丘@1400☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター

  • 勤務地大阪府 堺市南区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

未経験から人事経験が積める♪スキルアップ希望の方は必見です!! 社会保険手続きや勤怠管理など★プライベートと両立も☆残業ちょっと♪派遣スタッフの方も就業中のショクバ☆受け入れ態勢バッチリな環境です♪...

【未経験OK☆残業ほぼナシ♪】大手物流関連企業で人事総務事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 堺市堺区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

《残業ほぼナシ♪》《長期休暇あり!》《自転車通勤OK♪》...

\♪扶養内×週4♪/午前のみの短時間★総務庶務♪

マンパワーグループ株式会社 堺支店

  • 勤務地大阪府 堺市西区
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

\12:00退社でプライベートとの両立もばっちり↑/8:30開始も相談ください◎備品発注や会計処理など庶務業務をメインにおまかせします。事務経験があればエントリーOK◎...

<週4日の相談もOK♪>扶養内×総務庶務のお仕事♪

マンパワーグループ株式会社 堺支店

  • 勤務地大阪府 堺市西区
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

\12:00退社でプライベートとの両立もばっちり↑/週4勤務も相談ください◎備品発注や会計処理など庶務業務をメインにおまかせします。事務経験があればエントリーOK◎...

大阪府 堺市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 堺市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 堺市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1461となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 堺市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 堺市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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