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大阪府大阪市平野区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

<高時給1700円☆>人事社保の経験が活かせる!正社員実績有◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

<出戸>駅チカ徒歩7分☆残業なし!プライベート重視派には嬉しい☆グループ会社の社員の給与計算・社保手続きをお任せします♪...

【直接雇用有◎】経験活かせる!給与計算・社保手続きのお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

自分のペースでお仕事できる!とってもやりがいのあるお仕事です<出戸>駅チカ徒歩7分☆残業なし!プライベート重視派には嬉しい☆グループ会社の社員の給与計算・社保手続きをお任せします♪...

時給1700円!土日祝休み!残業少なめ♪総務人事@出戸

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+14

\直接雇用の可能性あり!!/【土日祝日お休みのお仕事】【自転車通勤OK】◎出戸駅からも徒歩圏内で通勤ラクラク◎ほぼ残業なし!◎個人ロッカーあり◎駐輪場あり!...

【直接雇用可能性あり☆高時給1700円】建設会社で給与社保事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+14

《残業ナシ♪》《基本TEL対応ナシ!》《最寄り駅から徒歩圏内☆》《OA入力・修正レベルでOK!》...

【紹介予定派遣で正社員前提☆残業ナシ】建設会社で給与社保事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+14

《正社員登用後、年2回ボーナスあり!》《派遣期間中、ウレシイ高時給♪》《OA入力・修正レベルでOK!》...

<直接雇用の可能性あり♪自転車通勤OK!>病院で総務人事

ヒューマンリソシア株式会社 メディカル営業部

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,470円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+17

《日勤のみの相談OK!》《駅チカ☆》《土日祝休み♪》...

<紹介予定派遣☆未経験から正職員へ♪>総合病院で総務人事事務

ヒューマンリソシア株式会社 メディカル営業部

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

《正職員登用後、賞与&昇給あり♪》《駅チカ☆自転車通勤もOK!》《若手が多く活躍中!》...

<事務デビューOK☆駅チカ便利!>総合病院で総務事務

ヒューマンリソシア株式会社 メディカル営業部

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

《自転車通勤もOK!》《リーズナブルな食堂あり♪》《土日祝は完全にお休み!》...

<紹介予定派遣☆未経験から正社員へ☆急募>病院で総務人事事務

ヒューマンリソシア株式会社 メディカル営業部

  • 勤務地大阪府 大阪市平野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+17

《正社員登用後、賞与&昇給あり☆》《駅チカ♪》《食堂&休憩室完備☆》《土日祝休み!》...

大阪府 大阪市 平野区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 平野区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 平野区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1545となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 平野区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 平野区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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