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大阪府大阪市阿倍野区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

◆時給1650円◆大手企業で働こう!保険関連業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,650円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆大手企業で働くチャンス!オフィスカジュアル勤務OK!うれしい土日祝お休み!  引継ぎあり!同業務の方もいるので安心!長期の就業をご希望の方にオススメです!...

<時給1650円>食堂あり!社保手続きなど!経験いかそう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,650円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆駅チカで2駅利用OK!幅広い年齢層の方が活躍中!同業務の方もいます!  服装はオフィカジOK!食堂&休憩室を完備したウレシイ環境です!...

4月開始!経験活かせる労務事務★年間休日120日♪天王寺直結

マンパワーグループ株式会社 大阪第四支店

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

《スキルアップしたい方必見♪》3月開始もOK◆入退社手続き業務、給与計算など幅広くおまかせします。OJTがあるので安心スタート◎基本残業少なめの17時台定時*繁忙期は月25万×残業でさらに収入UP♪...

社員目指せる地域福祉活動・動きのあるお仕事★姫松駅スグ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

派遣でStart!そのまま社員へアクセス抜群◎姫松駅チカオフィス☆彡イベント/研修/講習の企画や実施事務未経験もOK!難しいスキル不要◎コレカラ経験積みたい方にオススメ☆ON・OFFメリハリ☆...

社員目指せる♪地域福祉活動・動きのあるお仕事★姫松駅スグ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

派遣でStart!そのまま社員へ♪アクセス抜群◎姫松駅チカオフィス☆彡イベント/研修/講習の企画や実施事務未経験もOK!難しいスキル不要◎コレカラ経験積みたい方にオススメ☆ON・OFFメリハリ☆...

\期間限定!天王寺エリア★*/官公庁系事務センターの一般事務

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

【2026年5月15日までの期間限定!】事務のご経験がある方歓迎**官公庁系の大型事務センターで書類の仕分けや申告内容の確認などの業務をご担当いただきます!土日祝お休み◎交通費規定支給◎...

\5/19までの短期!/残業少♪保険の手続きなどの人事事務☆

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

「公的機関で安定勤務!人事・総務の経験が身につくチャンス!」官公庁系の大型事務センターでコツコツ事務♪17:48定時×残業少なめ◎土日祝日休みなのでオンオフの切替もバッチリ☆...

\期間限定×4名募集!/未経験OK♪人事総務事務

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 大阪市阿倍野区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

《3月25日までの期間限定》「人事・総務の経験が身につくチャンス!」官公庁系の大型事務センターでコツコツ事務♪電話対応少なめ!天王寺エリア★17:48定時◎土日祝日休みなのでオンオフの切替もバッチリ☆...

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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