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マンパワーグループ株式会社 大阪第一支店
1日前はたらこねっと
<増員募集×即日スタート歓迎>少しでも事務経験があればエントリーOK!オフィスや備品、外部業者など各種管理業務を中心にお任せします◎男女問わず30~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
穏やか環境&社員さんも優しい方ばかり◎ストレスフリーで働ける環境♪給与計算に関わる経験が少しでもあればOK!サポートのみでも大丈夫♪同業務の社員さんが2名*最初はカンタンなお手伝いからスタート!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
■社員化の実績◎未経験からスキルUP↑人事サポ■給与計算など労務ワークしっかり収入GET★高時給1550円=月24.8万やさしい・おだやか社風が魅力子育て世代にも理解=お休み相談もしやすい♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
人事のオシゴトに興味がある方必見事務経験活かしてスキルアップ人気の新大阪エリアで働こう☆彡アットホームな雰囲気で働きやすい◎オシャレ&新築のオフィスで快適+*周辺にコンビニもあって便利な環境...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
人事のオシゴトに興味がある方必見事務経験活かしてスキルアップ人気の新大阪エリアで働こう☆彡アットホームな雰囲気で働きやすい◎オシャレ&新築のオフィスで快適+*周辺にコンビニもあって便利な環境...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
人事のオシゴトに興味がある方必見事務経験活かしてスキルアップ人気の新大阪エリアで働こう☆彡アットホームな雰囲気で働きやすい◎オシャレ&新築のオフィスで快適+*周辺にコンビニもあって便利な環境...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
8月開始☆この夏からのNEW JOBあんしん安定の長期就業が叶います!食品業界/身近な商品で親しみ◎経験や知識をフル活用して即戦力に☆高時給で収入ガッツリお財布も喜ぶ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
人事のオシゴトに興味がある方必見事務経験活かしてスキルアップ人気の新大阪エリアで働こう☆彡アットホームな雰囲気で働きやすい◎オシャレ&新築のオフィスで快適+*周辺にコンビニもあって便利な環境...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
1日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり/契約社員→正社員登用制度あり!充実の福利厚生◎》大手メーカーで採用アシスタント*派遣スタッフさん多数活躍中*同業務の方がいていつでも質問できます...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収350~400万】【土日祝休み/年間休日120日】◆薬剤・福祉事業を展開する企業にて総務事務◆◎ノー残業デーあり♪毎週(水)(木)◎本社勤務!新大阪駅徒歩圏内です...
株式会社マイナビワークス(関西) 大阪オフィス
1日前はたらこねっと
\17:15でピタッと退社!/「PCスキルをのばしたい」「誰かをサポートする仕事がしたい」そんな方にオススメです♪引継ぎしっかりあり*幅広く色々な経験ができ、やりがいのある環境です★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
《大手で人気の総務事務★1450円》アシスタントとして幅広くサポート↑難しいスキルは一切不要です◎17時台定時もお選びいただけます♪社内食堂310円でおいしいごはん食べれます★自転車でのご通勤OK♪...
リバティー株式会社 大阪オフィス
4日前はたらこねっと
<事務未経験OK!人事採用サポート事務>*土日祝休で週4日 or 5日勤務選べます*服装自由!髪色やネイルも自由♪*マニュアルあり、研修もしっかりあるので未経験の方も安心です*将来的に正社員登用の可能...
Q:大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1508円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1575円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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