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大阪府高槻市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1600円!時短◎土日休み!残業少なめ!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 高槻市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+13

【駅チカ4分/電話対応ほぼなし/時短選べる♪/直接雇用も推進中】◆メーカーにて給与社保のお仕事/コツコツルーティン業務メイン◎風通しの良い環境...

時短OK*【時給1600円】駅チカ!高槻での総務事務/関西

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府高槻市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務給与と勤怠管理のお仕事です・勤怠チェック・勤怠処理・給与計算・庶務業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要給与・社保事務の経験がある方...

【9-17時★週4もOK】技術力に定評のあるメーカー◎人事・給与

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 高槻市
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+21

自分のスタイルにあわせて勤務時間が選べる♪人事・給与の経験をいかせるオシゴトです!温和な社員さんが多く働きやすい環境◎駅チカで通勤もしやすい◎技術力に定評がある安定企業★安心・長期のオシゴトです★...

正社員化実績アリ◎未経験OK☆人事サポート時給1,550円@高槻

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府高槻市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

新着コボット

+12

社員登用制度&実績あり◎/これまでの事務経験活かしてスキルUP!人事採用サポートなど幅広くお任せ☆髪ネイル自由でお洒落も楽しむ17時台定時残業基本ナシが魅力+*お休みたくさん年間休日125日◎...

<車通勤OK>正社員化実績アリ◎未経験OK☆採用サポート@高槻

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府高槻市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

社員登用制度&実績あり◎/これまでの事務経験活かしてスキルUP!人事採用サポートなど幅広くお任せ☆髪ネイル自由でお洒落も楽しむ17時台定時残業基本ナシが魅力+*お休みたくさん年間休日125日◎...

<社員が前提!>ご経験活かす!給与計算など人事サポート事務

株式会社東京海上日動キャリアサービス 本町事務所

  • 勤務地大阪府 高槻市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

<★ここがポイント★>◎社員が前提!・年収330万円程度  ステップアップのチャンス!◎地元でお探しの方に!・阪急京都線「上牧駅」徒歩5分・自転車通勤もOK!...

【社員が前提!】ご経験活かせる!給与計算など人事サポート事務/私立学校

株式会社東京海上日動キャリアサービス

  • 勤務地大阪府高槻市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務 \社員が前提!/*20~40代活躍中*ご経験が活かせる*駅近・自転車通勤もOK<私立学校・学園本部での人事サポート事務>【お仕事内容】○給与計算(100人程度の月次給与計算...

正社員化実績あり★未経験OK人事事務1,500円@高槻/車通勤可◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府高槻市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

社員登用制度&実績あり◎/これまでの事務経験活かしてスキルUP!人事採用サポートなど幅広くお任せ☆髪ネイル自由でお洒落も楽しむ17時台定時残業基本ナシが魅力+*お休みたくさん年間休日125日◎...

大阪府 高槻市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 高槻市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 高槻市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1528となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 高槻市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 高槻市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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