大阪市福島区(大阪府) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

7件

★ピタッと17時まで★未経験OK/メーカーでの労務関連業務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆歴史ある企業で働くチャンス!嬉しい土日祝お休み&残業がほとんどないお仕事!  最寄り駅から徒歩圏内!同業務者がいるので安心!落ち着いた雰囲気の職場環境です!...

【時給1600円】大手商社♪長期☆コツコツ多めの人事事務◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+24

引継ぎもあり安心☆時給1600円♪【人事総務】コツコツお仕事♪◇JR福島駅徒歩7分/新福島駅徒歩3分◇直接雇用の実績あります!【給与計算】経験のある方、大募集↑アットホームな環境で聞きやすい♪...

【期間限定☆6月末まで】未経験OK♪新卒採用サポート◎1600円!

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

2025年6月までの期間限定☆スキルアップしたい方にピッタリです♪人事・採用に興味がある方必見!未経験からチャレンジOKのレア求人☆少しでも事務経験があればエントリー♪安心の大手で経験つめます◎...

時給1550円!残業なし!土日祝休み!駅チカ◆総務人事@福島

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+17

【直接雇用の可能性あり/正社員化】【とてもきれいな自社ビル勤務!】◎大手商社での人事総務のお仕事◎駅から近いので通勤便利◎引継ぎがしっかりあって安心...

【未経験OK◎総務】20~30代活躍中↑環境バツグン♪高時給1500円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

超大手!IT系会社のバックofficeで働くチャンス★コミュ力活かせる↑事務職だけど動きたい!そんな方にオススメ◎未経験からStartできる♪社内をサポートする総務のオシゴトです★さすが大手♪...

嬉しい!社員食堂アリ★/20~30代活躍中♪駅チカで通勤らくちん

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

超大手!IT系会社のバックofficeで働くチャンス★コミュ力活かせる↑事務職だけど動きたい!そんな方にオススメ◎未経験からStartできる♪社内をサポートする総務のオシゴトです★さすが大手♪...

【直接雇用の可能性アリ!】大手上場企業でコツコツ総務事務!

株式会社マイナビワークス(関西) 大阪オフィス

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,420円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+15

<開始日相談可能*嬉しい土日祝休み×残業少なめ♪>人気エリアで!駅チカで日々の通勤もラクラクですね★マイナビスタッフさんも複数名活躍中の派遣先!ぜひお早めにエントリーください☆彡...

大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1528となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。