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大阪府大阪市福島区で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

7件

【毎日が給料日!日払いOK】~給与情報入力事務スタッフ募集~

株式会社テレネット 派遣採用窓口

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,620円〜2,025円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

【即日面談OK♪】5名の限定募集!20代、30代、40代の皆さんまで、給与経験者大活躍!!うれしい中之島エリア/高時給/日払いOK/前払い/私服OK/髪型髪色自由♪/<履歴書&写真は不要です!>...

3名募集!\コツコツ◎給与計算!/時給1550円↑@福島

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

直接雇用の実績がある企業★経験を活かして大手で長期×安定就業♪30-50代☆幅広い年齢層が活躍中◎高時給1,550円☆残業分は収入UP↑受託企業の給与計算★対応は決まった担当者&メールメイン♪...

\経験活かせる↑/コツコツ給与計算♪電話少なめ☆1,550円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

経験を活かして大手で就業!直接雇用の実績あり★長期×安定就業できる受託部門での給与計算のお仕事♪電話少な目!対応はメールがメイン♪30-50代の方が多く、落ち着いた環境♪土日祝お休み◎...

<4月☆1,500円>長期★電話少な目×コツコツ給与計算♪3名募集

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

給与計算の経験がある方必見☆対応件数は不問!少しでも経験あればOK◎受託企業の給与計算★対応は決まった担当者&メールメイン♪電話少な目直接雇用の実績がある企業★経験を活かして大手で長期×安定就業♪...

<急募★>事務経験が積める☆かんたん事務♪残業少し★@即日

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市福島区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

社内向けの総括業務!●穏やかな社員様が多いチームの配属♪支払業務や請求書対応!●社内の新人受入事務処理!事務経験が積めるチャンス◎専門知識や難しいスキルは不要★残業少し×土日祝日休み☆...

レア★未経験OK!人事総務社員チャンス/年収330万~*野田

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市福島区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

事務経験があればチャレンジOKサポートからはじめていただきます人事・総務経験積みたい方必見!契約社員正社員への登用制度あり◎17時半定時&残業ホボなしが魅力+*お休みたくさん!年間休日120日☆...

社員めざせる/レア★未経験OK*人事総務年収330万~@野田

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市福島区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

人事・総務経験積みたい方必見!事務経験があればチャレンジOK増員募集同業務ありで安心☆彡サポートからはじめていただきます契約社員正社員への登用制度あり◎なが~くはたらける職場です★...

大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1509となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 福島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1620なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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