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大阪府茨木市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【在宅アリ/未経験可!】大手グループでの給与計算サポート

アデコ株式会社 戦略大阪第2支社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【メーカーの人事・総務】【部署紹介】人事や経理、総務などを担当する管理部門でのお仕事です。従業員をお客様と考え、正確性を重視してお仕事されています。...

【在宅アリ/残業少な目】大手グループでの給与計算サポート

アデコ株式会社 戦略大阪第2支社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【メーカーの人事・総務】【部署紹介】人事や経理、総務などを担当する管理部門でのお仕事です。従業員をお客様と考え、正確性を重視してお仕事されています。...

\未経験OK★/メーカー関連会社の総務事務!17時台退社

マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

☆月収26万円以上!☆PCスキルは基本操作ができればOK!☆給与計算や社会保険など幅広い業務に携われる**長く働きたい方、社内サポートに興味がある方などにおすすめ♪17時半定時&残業少なめ!...

直接雇用実績あり【人気の給与計算◎茨木】1600円↑茨木◎在宅有

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

人気の人事事務のお仕事☆給与計算メイン+福利厚生関連をお任せ!弊社スタッフの間で働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ♪社員化の実績あり◎充実の福利厚生☆選ぶなら安心×安定の大手★...

直接雇用実績あり【人気の給与計算◎茨木】1600円↑茨木◎在宅有

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

人気の人事事務のお仕事☆給与計算メイン+福利厚生関連をお任せ!弊社スタッフの間で働きやすいと評判の企業☆仲間がいるってウレシイ♪社員化の実績あり◎充実の福利厚生☆選ぶなら安心×安定の大手★...

【直接雇用の可能性あり♪高時給1600円】大手企業Gで給与社保

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

《残業ほぼ無し!プライベートも充実☆》《茨木駅から徒歩圏内!》《引継あり!安心♪》...

時給1550円!未経験OK◎土日祝休み!服装自由◇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【駅近/残業ほぼ無し】【直接雇用の可能性あり!】◆人事労務の未経験でもOK◆服装自由/綺麗なオフィス!派遣の方複数名活躍中!...

時給1550円!土日祝休み!服装自由◇社食あり〇総務人事@茨木

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【4月開始!後ろ倒し相談可能】【駅近/超綺麗なオフィス!】【直接雇用の可能性あり!】◆弊社派遣スタッフも活躍中!◆給与計算未経験でもOK◆服装自由/働きやすい環境!派遣の方複数名活躍中!...

大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1590となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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