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大阪府大阪市淀川区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ!大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【駅からも徒歩すぐ】【残業少なめ】◆給与社保にまつわる事務のお仕事◆・事務担当の社員がいるので安心◎・派遣社員が多数活躍中◎・綺麗でお洒落なビル...

5~6月START☆彡総務経験活かせる 経験積める人事総務事務◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

今がチャンス!5月中旬開始☆彡大手で安定の長期就業が叶います派遣スタッフも活躍しているショクバ◎総務事務の経験ある方、歓迎!支払処理や備品管理などサポート業務★...

大手メーカーでのサポ事務 人事総務経験積みたい方にオススメ◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

今がチャンス!5月中旬開始☆彡大手で安定の長期就業が叶います派遣スタッフも活躍しているショクバ◎総務事務の経験ある方、歓迎!支払処理や備品管理などサポート業務★...

5月中旬START未経験OKのサポ事務☆/サポお好きな方に 高1500

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

今がチャンス!5月中旬開始☆彡大手で安定の長期就業が叶います派遣スタッフも活躍しているショクバ◎総務事務の経験ある方、歓迎!支払処理や備品管理などサポート業務★...

5月GW明けからお仕事始めたい方にオススメ未経験OKの人事総務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

今がチャンス!5月中旬開始☆彡大手で安定の長期就業が叶います派遣スタッフも活躍しているショクバ◎総務事務の経験ある方、歓迎!支払処理や備品管理などサポート業務★...

大手♪日立グループで人気の総務×定時17時台♪@新大阪駅スグ♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市淀川区
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

今がチャンス!7月開始のお仕事♪経験活かしたい・やってみたい方ぜひ♪駅チカオフィスでアクセス抜群◎17時台定時も魅力的ですね☆早めにススム♪総務経験なくても大丈夫♪なんらかの事務経験で大丈夫☆...

時給1450円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市淀川区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【正社員化】【未経験OK】【同業務の方もいるので安心の環境】【駅チカ】◆大手フィットネスクラブを運営する企業で総務/経理お仕事◆◎サポートありで安心!◎弊社スタッフさんも活躍中♪...

即日~5月START☆未経験OKの動きありのオシゴト 総務受付対応

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市淀川区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

長~く活躍してくれる方、大歓迎経験不問/社会人経験があればOK◎イチからチャレンジ!はじめての事務☆派遣STAFF就業中☆受入れ体制◎17時半退社★じぶん時間GET...

大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1586となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 淀川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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