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大阪府豊中市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【正社員前提】大手グループ企業での総務・経理事務

アデコ株式会社 戦略大阪第2支社

  • 勤務地大阪府 豊中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

正社員前提年収350万円~アットホームな環境でお仕事されたい方にはピッタリのポジションです!...

時給1600円★経験活かせる!ハウスメーカーで採用アシスタント★

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

当社派遣スタッフ多数活躍中☆ハウスメーカーでオシゴト☆採用経験・人事部門での業務経験をお持ちの方、大歓迎☆彡新卒採用に関する業務をお任せ!同業務の方もいるので質問しやすい◎高時給1600円★...

大手ハウスメーカー採用アシスタント★時給1550円@千里中央

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

12日前コボット

+12

当社派遣スタッフ多数活躍中☆ハウスメーカーでオシゴト☆採用経験・人事部門での業務経験をお持ちの方、大歓迎☆彡新卒採用に関する業務をお任せ!同業務の方もいるので質問しやすい◎...

大手不動産会社◆時給1550円↑経験活かせる労務事務★@千里中央

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター

  • 勤務地大阪府 豊中市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

直接雇用実績のある会社でモチベUP↑大手グループで働けるチャンス★*+経験いかせる人事事務ではたらこう☆時給1550円~&残業ありで稼げる!複数路線使えてアクセスばつぐん◎お洒落イマドキ☆...

直雇用実績多数大手企業*採用サポート*残業ほぼなし

アデコ株式会社 戦略大阪第1支社

  • 勤務地大阪府 豊中市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

≪アデコスタッフさん活躍中の安定企業≫駅からスグで通勤ラクラク残業も原則無しとなります!【企業紹介】業界大手のコンサルティングファーム。社員を家族のように大切するという考え方が浸透している会社です。...

大手ハウスメーカーグループで人事事務★直接雇用実績アリ!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター

  • 勤務地大阪府 豊中市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

直接雇用実績のある会社でモチベUP↑大手グループで働けるチャンス★*+経験いかせる人事事務ではたらこう☆時給1500円&残業ありで稼げる!複数路線使えてアクセスばつぐん◎お洒落イマドキ☆...

大手ハウスメーカーグループで人事事務★直接雇用実績アリ!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

直接雇用実績のある会社でモチベUP大手グループで働けるチャンス★*+経験いかせる人事事務ではたらこう☆時給1500円&残業ありで稼げる!複数路線使えてアクセスばつぐん◎お洒落イマドキ☆...

大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1519となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1610なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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