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大阪府大阪市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

【西長堀】社保経験が活かせる!正職員をめざせる!年収400万円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

木のぬくもりを感じられるお洒落な建物☆人気の協同組合で総務担当者の増員募集!基本残業ナシ&年間休日126日&転勤無♪落ち着いた職場で安定就業がめざせます◎...

【西長堀】社保経験が活かせる!正職員をめざせる!年収400万円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

木のぬくもりを感じられるお洒落な建物☆人気の協同組合で総務担当者の増員募集!基本残業ナシ&年間休日126日&転勤無♪落ち着いた職場で安定就業がめざせます◎...

【時給1550円】あんしん長期☆給与データの準備・チェック○

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

無理なくスキルUPできる♪高時給1550円↑効率よく収入GET★大手システム会社×人事&労務★締日以外は自分のペースでお仕事◎お休みの相談がしやすい職場です♪同業務の方が複数いるので安心です☆...

\急募!/大手☆給与計算や人事労務など♪時給1550円↑12月~

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

大手システム会社×人事&労務★締日以外は自分のペースでお仕事◎お休みの相談がしやすい職場です♪同業務の方が複数いるので安心です☆無理なくスキルUPできる♪高時給1550円↑効率よく収入GET★...

急募*月21万以上!大手不動産G*清掃員の管理事務@本町駅チカ

UT東芝株式会社 キャリア採用部 大阪オフィス

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

12月スタート!有名グループでスタッフ管理と事務のオシゴト☆地下鉄本町駅から徒歩5分♪20~50代の男女活躍中♪総務や管理の経験ある方、歓迎です♪残業少なめ&経験年数で時給UPするのでオススメです!...

時給1400円/職率が低く就業しやすい環境です☆PCの設定業務

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック IT関西オフィス

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

職率が低く就業しやすい環境です。自社ビルの綺麗なオフィスでご勤務いただけます。残業なしでプライベート重視で働けます♪...

時給1400円/職率が低く就業しやすい環境です☆PCの設定業務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地大阪府大阪市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+11

職率が低く就業しやすい環境です。 自社ビルの綺麗なオフィスでご勤務いただけます。 残業なしでプライベート重視で働けます...

〈入社手続きなどの人事事務〉土日祝休み・残業ほぼなし●駅チカ

株式会社クリエイティブ 大阪支店(0140)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,300円〜1,625円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+20

〇土日祝休みでプライベートも充実〇駅チカで通勤便利〇週休2日シフト制で平日休みあり...

大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1592となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1730なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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