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268件
未経験OK！慣れたら在宅可☆人気の総務京橋【高1800円時短】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地大阪府大阪市中央区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
1日前コボット
『語学力』が活かせるシゴト！／会社を支える総務事務をおまかせ☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすい環境同業務の方もいらっしゃいます◎ウレシイ！社内食堂あります！安い美味しいで午後も頑張れますね☆...
【高1800円ウレシイ時短】未経験OK！総務のオシゴト＠京橋
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地大阪府大阪市中央区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
1日前コボット
『語学力』が活かせるシゴト！／会社を支える総務事務をおまかせ☆彡落ち着いた雰囲気で働きやすい環境同業務の方もいらっしゃいます◎ウレシイ！社内食堂あります！安い美味しいで午後も頑張れますね☆...
時給1760円！未経験OK◎土日祝休み！残業少なめ！総務人事
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
- 勤務地大阪府 大阪市中央区
- 給与時給 1,760円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
【未経験OK！】【直接雇用の可能性あり/実績あり】【駅チカ】◆老舗の時計・宝飾を扱う企業で給与社保お仕事未経験から労務経験を積めるチャンス！...
【採用業務/駅チカ】経験活かせる！採用業務
アデコ株式会社 大阪第1支社
- 勤務地大阪府 大阪市中央区
- 給与時給 1,750円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
裁量をもって業務にチャレンジいただけます！採用業務の0から携われます！...
＜紹介予定派遣＞年収345万～↑【メーカーで総務事務】駅チカ
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
- 勤務地大阪府 大阪市中央区
- 給与時給 1,730円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
＜安定の正社員登用前提！＞男性メインで活躍中＊給与計算や年末調整などをお任せします。17時半定時×残業なしでワークライフバランス重視の方にオススメ↑派遣期間中も高時給1730円がウレシイポイント♪...
＜正社員前提＞賞与あり★年336万～！未経験OKな特許事務
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
- 勤務地大阪府 大阪市中央区
- 給与時給 1,720円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
＼人気の紹介予定派遣で安定の正社員へ／9月スタート★弁護士さんをサポートする事務のポジションです♪特許に関する知識はなくても大丈夫◎気軽に相談できる環境なので未経験でも安心★エントリーはお早めに！...
週5完全在宅◎リーガルチェックや法関連の業務経験お持ちの方
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター
- 勤務地大阪府 大阪市中央区
- 給与時給 1,700円〜1,800円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
残業ほぼなしでプライベート満喫♪17時台定時も魅力！ON・OFF切替◎直接雇用への切り替え実績もあり！同業務の方もいるので質問しやすい◎これまでの経験活かすCHANCE☆...
週5フル在宅◎リーガルチェックや法関連の業務経験お持ちの方
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地大阪府大阪市中央区
- 給与時給 1,700円〜1,800円
- 派遣形態有期
1日前コボット
17時台定時も魅力！ON・OFF切替◎残業ほぼなしでプライベート満喫同業務の方もいるので質問しやすい◎直接雇用への切り替え実績もあり！これまでの経験活かすCHANCE☆...
週5完全在宅◎リーガルチェックや法関連の業務経験お持ちの方
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 勤務地大阪府大阪市中央区
- 給与時給 1,700円〜1,800円
- 派遣形態有期
1日前コボット
残業ほぼなしでプライベート満喫17時台定時も魅力！ON・OFF切替◎直接雇用への切り替え実績もあり！同業務の方もいるので質問しやすい◎これまでの経験活かすCHANCE☆...
Ｑ：大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1559円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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