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大阪府大阪市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

本町エリア◎採用のお仕事★年収400万以上【正社員目指せる*】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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うれしい賞与ありモチベも上がる☆正社員へのチャンスを掴もう☆駅近で通勤らくらく◎アクセスgood!残業ほぼナシ!嬉しい17時台定時★これまでの経験いかすCHANCEです☆...

【正社員目指せる*】 採用のお仕事★年収400万以上@本町エリア

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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☆正社員へのチャンスを掴もう☆採用サポートや研修対応などをお任せ★これまでの経験を活かしてキャリアUP同業務の方もいて質問しやすい◎長期をご希望の方にオススメです!駅近で通勤らくらく◎...

【年収400万以上正社員目指せる】採用のお仕事★残業無@本町

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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採用サポートや研修対応などをおまかせ★残業ほぼなし!自分時間GETこれまでの経験いかすCHANCEです☆彡同業務の方もいて質問しやすい◎駅チカで通勤らくらく◎アクセスgood!...

【紹介予定派遣】北浜駅チカ未経験OKの人事採用★年収370万~

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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人気の紹介予定で正社員を目指そう!人事事務未経験からチャレンジOK求人票の作成や説明会対応など☆事務経験いかして活躍できるオシゴト◎残業控えめで無理なく働けます!無理なくハタラク★土日祝お休み☆...

《年収370万円~》正社員目指せる人事のオシゴト+*未経験OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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人気の紹介予定派遣で社員化のCHANCEこれまでの事務経験が活かせる人気の人事採用関連のお仕事!求人票作成や応募者対応などをお任せ☆彡オシャレOffice周辺のランチ環境◎賞与あります◎...

《北浜》総務&法務事務正社員CHANCE☆年収350万円賞与有

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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あなたのスキルや経験が活きる+*総務と法務事務をお任せします!幅広いサポートでヤリガイあり☆彡賞与年2回(2か月分)&昇給もあり!残業少なめでじぶん時間も充実週末HAPPY☆/うれしい土日祝休み!...

時給1550円!未経験OK◎土日祝休み!服装自由総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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【なんば駅直結】【直接雇用の可能性あり!正社員登用あり】【服装自由!ジーパン・スニーカーOK】 ◎派遣スタッフ活躍中! ◎マニュアル完備、同業務もいて安心 ◎きれいなオフィス!休憩スペースあり...

<高1500円>8月開始★京橋エリア人事のオシゴト!土日祝休

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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事務経験あればOK!社会保険に関する事務この夏、新しい職場で心機一転高時給1500円でしっかり稼げる◎届出の作成やチェックなどをお任せ社員・派遣・パートなど様々な雇用形態の方が働かれてます当社限定☆...

求人情報 231 ページ目

大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1570となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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