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大阪府東大阪市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

《時間相談OK♪》長期☆経験活かせる人事労務○16時台定時☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+22

人事~経理補助まで幅広い業務にチャレンジできる♪ワークライフバランスが作りやすい♪週3~4日勤務&時短勤務もご相談可能です♪...

《人事労務の経験ある方◎》扶養枠の相談もOK!自由度高め♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+24

ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪週3~4日勤務&時短勤務もご相談可能です♪人事~経理補助まで幅広い業務にチャレンジできる♪...

【紹介予定派遣☆未経験から正社員へ♪】化学メーカーで特許事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+16

《正社員登用後、賞与年2回&昇給あり♪》《年間休日121日☆土日祝完全休み♪》《難しいOAスキル不要♪》...

《扶養内・時短OK》かわいい小物を作る企業☆人事労務☆1550円↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+23

\自由度高い職場で経験を活かしてサクッと働きたい方、集まれー!/週3日~勤務や時短勤務もOK♪オシャレ自由のレア求人デニムやスニーカーも◎残業なし☆...

高収入を狙える!残業ゼロでネイル自由な不動産の一般事務

株式会社セリオ 人材派遣sacaso

  • 勤務地大阪府東大阪市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

残業なしでプライベート充実!高収入も狙える不動産事務です。服装や髪型、ネイルも自由で自分らしく働けます。アットホームな職場で丁寧な研修もあるため、ブランクがある方も安心してスタートできます。...

【週4日×5時間10分】あんしん長期○経験活かせる人事労務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+22

人事~経理補助まで幅広い業務にチャレンジできる♪ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪週3~4日勤務&時短勤務もご相談可能です♪...

【あんしん長期】総務部内でのサポートがメイン◆残業なし〇

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+21

即日スタートOK!!むずかしいスキルは不要です!何かしら事務でOK!動きのおあるお仕事です♪部署のサポートを幅広くお願いします!引継ぎあり!わからない事が聞ける環境です!落ち着いた環境◎...

自転車・バイクOK!カンタン★部署内のサポート!入力などメイン

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 東大阪市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+21

動きのおあるお仕事です♪部署のサポートを幅広くお願いします!引継ぎあり!わからない事が聞ける環境です!落ち着いた環境◎即日スタートOK!!むずかしいスキルは不要です!何かしら事務でOK!...

大阪府 東大阪市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 東大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 東大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1535となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 東大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 東大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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