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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
派遣で働くなら/高時給のオシゴト当社からも直接雇用切替実績あり社員の方から引継ぎがあって安心!社会保険関連の業務経験がある方歓迎<土日祝休み>週末はじぶん時間☆人気★人事・労務のオシゴトです!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
残業そこそこお給料に反映◎年間休日125日でプライベートも満喫☆アクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実社会保険手続きや給与計算業務★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人気の紹介予定で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人気の大阪駅オフィス徒歩3分!スニーカーなどカジュアルな服装OK◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆彡/これまでの経験がフル活用できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人事労務の経験をいかそう☆彡給与計算、社保手続きなどをおまかせ17時半退社★じぶん時間GET!時短相談も可能でワークライフ両立◎車・バイク・自転車OKで楽ラク派遣で働くなら/高時給のお仕事!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【これから給与、社保覚えたい方も歓迎!】【直接雇用の可能性あり】 【同業務の方多くいて安心/サポート体制万全】【駅チカ】 ◎弊社スタッフさんも活躍中 ◎駅直結で雨に濡れずに通勤可!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験OK!直接雇用の可能性あり/正社員(実績あり)】【残業なし】 【勤務時間選べます!時短OK】【自動車/自転車/バイク通勤OK】 ◎大手メーカーでの事務のお仕事!不明点はすぐに聞ける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】想定年収:479万円~776万円(賞与含む)【駅直結】 ◎大手アパレル商社 ◎ネイル・スニーカーOK ◎残業少な目...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】 【ほぼ残業無し/17時台定時】 ◎同業務居て安心 ◎人気のコツコツ事務!服装自由/ネイル・スニーカーもOK ◎安心の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
安定就業◎この夏からのNEW JOB経験いかして活躍できる人事事務/やっぱり人気の『土日祝お休み』★程よく残業☆頑張った分収入アップ引継ぎありで安心してスタート☆彡時給1700円★...
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Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1602円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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