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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【英語活かせる!電話なしのコツコツ事務/未経験OK!】【直接雇用の可能性あり最短1年程度で正社員化可能性有!】 大手特許事務所!丁寧に教えて頂ける環境◎ 派遣スタッフさん多数活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり(正社員化)/自転車・バイク通勤OK】【残業なし】 【服装自由・ネイル・ピアス・スニーカーOK】 ◎残業ほぼなし!プライベート充実! ◎アットホームな環境!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収390万円~】【転勤なし/残業すくなめ】 ◎和食ファミリーレストラン日本一の店舗数を誇る会社での就業 ◎服装自由/ネイルOK ◎キレイなオフィス環境...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
未経験から始める総務事務のお仕事/ 【駅近/残業なし/弊社スタッフ多数活躍中/コツコツ労務のお仕事/落ち着いた就業環境で働ける】【年間休日120日以上】 ◎同業務の方が複数いて安心です...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【特許事務経験者歓迎】【1年前後で正社員化の可能性有/実績多数】 大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい 電話対応ほぼなし弊社派遣スタッフさん多数未経験から活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提/実績多数】【想定年収360万~405万円】大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい 電話対応ほぼなし 弊社派遣スタッフの方も未経験から多数活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】】【総務/経理は未経験OK!/教えてくれる環境】シニア向け高級住宅施設にてお仕事【想定年収352万~472万/シフト制】 ◎キレイな自社ビルで働きやすい環境...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
2日前はたらこねっと
食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆残業ほぼナシ!プライベート重視派には嬉しいですね☆大手で働けるチャンス☆★うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
2日前はたらこねっと
残業ほぼナシ!プライベート重視派には嬉しいですね☆大手で働けるチャンス☆★食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【なんば駅直結】【直接雇用の可能性あり!正社員登用あり】【服装自由!ジーパン・スニーカーOK】 ◎派遣スタッフ活躍中! ◎マニュアル完備、同業務もいて安心 ◎きれいなオフィス!休憩スペースあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化】人事労務のお仕事【想定年収307万円~333万円】 ◎人気エリア堂島/地下街直結のオフィスビル ◎介護事業を展開する企業/大阪本社 ◎自転車通勤OK!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【転勤なし/残業ほぼ無し】人事や労務経験者歓迎!増員による複数名募集! ●想定年収310万円以上 ●月額給与額:21.5万円以上...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆駅直結で通勤ラクラク!OJTしっかり&質問しやすい! ブランクOK!モクモク事務!服装は比較的自由!アットホームな雰囲気の職場です!...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 梅田オフィス(SD)
4日前はたらこねっと
社員転籍の可能性あり!ナチュラルなネイルOK◎【人事・労務】心斎橋駅チカ!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験から人事・採用サポートにチャレンジ!】【直接雇用の可能性あり・正社員登用チャンス有】【残業なし/自転車通勤OK】 ◎丁寧なOJTあり/相談しやすい環境...
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Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1602円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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