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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/正社員】【同業務いて安心】【高時給】 【自動車・自転車・バイク通勤可/+社バス利用可能】 ◎コツコツ業務得意な方大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【中途採用サポート】【慣れたら週1程度在宅可】 【明るくにぎやかな職場環境/服装自由/残業基本なし】 ◎採用に関わる経験がある方歓迎 【2026年10月31日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
直接雇用化実績あり/最短6ヵ月で正社員化/残業少なめ/社労士資格の勉強と実務経験を同時に積める/専門職にキャリアチェンジ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収420万円~/土日祝休み】不動産グループを統括するホールディングス企業での新卒採用のお仕事 ◎大阪駅すぐのオフィタワー...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【これから給与、社保覚えたい方も歓迎!】【直接雇用の可能性あり】 【同業務の方多くいて安心/サポート体制万全】【駅チカ】 ◎弊社スタッフさんも活躍中 ◎駅直結で雨に濡れずに通勤可!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験OK!直接雇用の可能性あり/正社員(実績あり)】【残業なし】 【勤務時間選べます!時短OK】【自動車/自転車/バイク通勤OK】 ◎大手メーカーでの事務のお仕事!不明点はすぐに聞ける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】想定年収:479万円~776万円(賞与含む)【駅直結】 ◎大手アパレル商社 ◎ネイル・スニーカーOK ◎残業少な目...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】 【ほぼ残業無し/17時台定時】 ◎同業務居て安心 ◎人気のコツコツ事務!服装自由/ネイル・スニーカーもOK ◎安心の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収350万】誰もが知っている関西の大手電力会社グループにての給与・社会保険業務...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり(正社員化)】【残業なし・16時時短もOK】【同業務複数名/きれいなオフィス/駅近】 ◎弊社スタッフ多数活躍中の企業! ◎給与社保のご経験活かしたい方にオススメ!...
株式会社東京海上日動キャリアサービス 本町事務所
3日前はたらこねっと
年末調整のご経験、もしくは給与計算のご経験が活かせます!【ご希望の働き方をお聞かせください!】9時~18時が定時ですが、16時や17時まで、10時開始など時間のご相談OK!また週4日をご希望される方も...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆週4日勤務!OJTしっかりあり!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる! アットホームな雰囲気の職場!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です!...
求人情報 37 件 1 ページ目
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1602円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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