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大阪府大阪市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

時給1500円!短期!時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【ゆっくり始業!10時開始】【天満橋駅徒歩すぐ♪】【穏やかな社風/残業基本無し】◆社労士管理事務所にて年末調整の事務サポートのお仕事【2025年12月末までの期間限定】...

正社員予定☆年収310万円から‥賞与年2回☆備品発注など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆近くに飲食店・コンビニあり♪オフィスカジュアル勤務OK☆快適な禁煙オフィス!  ちょっとひと息、休憩室も完備♪うれしい土日祝休み☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!...

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア

  • 勤務地大阪府 大阪市淀川区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【直接雇用の実績あり★(正社員)/人気の総務事務♪/残業少なめ】【新大阪駅徒歩チカの大手メーカー】◎弊社スタッフさん活躍中♪...

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市住之江区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性有!】◆残業ほぼ無/平林・住之江公園/自転車通勤OK◆社員食堂有◆未経験大歓迎!◆メーカーで人事総務のお仕事...

時給1460円!未経験OK◎土日祝休み!服装自由◆駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,460円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

【社労士法人での事務!/人気のコツコツ&もくもく業務】【駅直結で通勤ラクラク】【服装自由☆】【マニュアルがあり安心♪】◎派遣スタッフさん多数就業中!受け入れ体制バッチリ♪...

時給1450円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【★未経験OK★】【ほぼ残業なし♪遅め開始の時短案件!】【人事事務のお仕事!】◎マニュアルあり!難しい知識はなくてOK♪◆派遣スタッフさん多数活躍中◆オフィスもとてもきれいです...

未経験OK◎土日祝休み!服装自由◆残業少なめ!総務人事@京橋

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市中央区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

【未経験OK!】【ネイル/髪色/服装自由♪】【マニュアルあり安心!】【派遣さん多数活躍中!】【分からないことは聞ける】◎駅徒歩1分のオフィスタワーで通勤便利◎社労士法人でのお問い合わせ窓口のお仕事...

【事務経験を活かして即戦力◎】コーヒー会社のオフィスワーク★

Souyou Corporation

  • 勤務地大阪府大阪市西淀川区
  • 給与時給 1,300円〜1,625円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

20代~40代の女性活躍中! 総務・経理経験が活かせる!/ 私服OK◎ 事務スタッフ募集★ 最寄駅からの徒歩圏内なので通勤が苦にならない!!...

大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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