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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【ネイル・髪色自由/教育体制あり】【直接雇用の可能性あり】【特許事務経験者大歓迎】【シャンプーやヘアケア等を作る有名メーカーで特許事務】◎穏やかな職場です...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【在宅OK!3ヶ月後に週1・2回の在宅OK】【直接雇用可能性有/正社員実績有】【同期たくさんいて安心】【大手事務所で社保手続き】【複数沿線利用OK】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆人気企業での就業!有名ビルでの勤務!土日祝休み&残業ほぼナシ!休憩室あり! 当社スタッフ活躍中!同業務者あり!幅広い年齢層の方々が活躍中!約2ヶ月のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収417万~(賞与含〉】◆大手飲食チェーン企業での人事労務のお仕事◆◎駅チカ!心斎橋からも徒歩圏内◎ドラマの撮影で使用される綺麗な自社ビル...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆最寄駅から徒歩圏内!土日祝お休み!OJTあり!質問しやすい環境!同業務の方も在籍! オフィカジOK!服装は比較的自由!残業少なめでプライベートも充実可能です!!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆同業務者が多数いるので安心して就業可能!土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務! 近くにコンビニ・飲食店があり便利!長期就業可能なお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆駅直結で通勤ラクラク!近くに飲食店・コンビニあり!ちょっとひと息…休憩室も完備! 同業務の方もいるので安心の就業スタート!ビル地下にカフェあり☆オフィスカジュアル勤務です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆同業務者がいて安心♪近くに飲食店・コンビニあり☆オフィスカジュアル勤務OK! 快適な禁煙オフィス♪土日祝休みで週末はゆっくりできる☆残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆うれしい土日祝お休み!オフィスカジュアルOK! 同業務の方がいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【時間が選べるお仕事】【直接雇用の可能性あり】◎大手工業用スプレー企業にて人事労務のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【電話応対なし!コツコツ事務】【最短1年程度で正社員化可能性あり/実績多数!】【未経験OK】【残業なし】◆大手特許事務所!丁寧に教えて頂ける環境◎◆とても綺麗なオフィス!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎!オフィカジ勤務♪ 当社スタッフ多数&幅広い年齢層の方々が活躍中!お昼にうれしい食堂が完備されています♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆憧れの大手企業!うれしい土日祝お休み!残業ほぼなし!基本定時!当社スタッフ就業中! 同業務の方がいるので安心!オフィスカジュアル勤務!質問しやすい環境!落ち着いた雰囲気の職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆駅直結で利便性◎!社員食堂あり!近くに飲食店多数あり!アットホームな雰囲気の職場! 質問しやすく、教えてもらえる!幅広い年齢層の方が活躍中!複数路線利用OKです!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収340万円~】【未経験OK/教えてくれる環境】◆大手電力会社グループ◎派遣スタッフも活躍中!◆丁寧に教えてもらえる環境...
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1561円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2040円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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