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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
人気の紹介予定派遣で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
残業そこそこお給料に反映◎年間休日125日でプライベートも満喫☆アクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実社会保険手続きや給与計算業務★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
人気の紹介予定で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
直接雇用の実績あり/正社員化!/高時給1780円/ほぼ残業なし/綺麗なオフィス/駅近 総務サポート事務のお仕事 周辺施設充実!服装自由!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【直接雇用可能性有/正社員実績有】【同期たくさんいて安心】【大手事務所で社保手続き】 【複数沿線利用OK】【数ヵ月後の開始日相談OK】現職中の方もぜひご相談ください...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【残業無し!/17時退社】【自転車通勤可能】 ◎食堂あり!1食300円台でおいしいと好評 ◎いつでも聞ける環境で安心 ◎同業務いて安心 ◎環境抜群!キレイなオフィス...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】【ほぼ残業なし/17時台退社】【同業務の方もいるので安心】【服装自由・スニーカー・ネイルOK】 【大手企業での人事事務のお仕事】...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【未経験OK/直接雇用の実績あり!】【スニーカーOK/髪色・ネイル自由度高めも!】 ◎事務デビュー歓迎! ◎穏やかな雰囲気で働きやすい ◎綺麗で快適なオフィス環境!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
未経験OK!採用人事のお仕事【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 大手の建築総合エンジニアリング企業 福利厚生充実 同業務の方もおり安心の環境◎...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【未経験からはじめる新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
人気の紹介予定で正社員を目指そう!正社員になる前に派遣で見極めあなたの人事キャリアが活かせます◎派遣のナカマも活躍中で心強い☆彡プライベートはしっかり◎土日祝休高時給1700円&残業ありで稼げる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
高時給!経験高収入に繋がる+*人事部で年末調整のオシゴト☆彡引継ぎあります!安心スタート◎アクセス抜群◎駅チカオフィス17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業ほぼなしが魅力ポイント☆...
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Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1613円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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