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アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
1日前はたらこねっと
直接雇用の可能性ありのお仕事です!...
アデコ株式会社 キーアカウント第1支社
1日前はたらこねっと
【大手通信会社/スキルを活かす】アデコスタッフも多数活躍されている企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
残業なしでも月収31万円~↑キリがいい*来年3月末までの期間限定★人事・労務部門でのお仕事経験がある方大歓迎!退職金手続きがメイン◎金額計算・データとりまとめなどコツコツしたお仕事が中心♪...
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
8日前コボット
/ ・安定志向の方におすすめの紹介予定派遣 ・経理や事務のスキルを活かしてステップアップ ・将来的に正社員として長く働ける環境あり ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
みんなご存知のあの大手通販サイト☆出張あり!動きのあるお仕事です♪大手外資企業で会社説明などの採用サポート◎グローバル環境で働ける★やりがい&充実感たっぷり♪月収30万over↑ガッツリ稼ぎたい方に◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
グローバル環境で働ける♪みんなご存知のあの大手通販サイト☆会社説明などの採用サポートをお任せ!出張あり!動きのあるオシゴト★やりがい&充実感たっぷり♪月収30万over↑ガッツリ稼ぎたい方に◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
1年間の期間限定☆(延長の可能あり)大手外資系ECサイトの運営企業♪会社説明などの採用サポートをお任せ!出張あり!動きのあるオシゴト★やりがい&充実感たっぷり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
給与計算経験がある方必見★【OBIC7・smartHR】操作経験者大歓迎☆SV経験のある方経験活かせる★給与計算メンバーサポートもお任せ!!直接雇用の実績あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
直接雇用の実績あり!大手グループ企業で長期&安定就業が目指せる★給与計算経験がある方必見★【OBIC7・smartHR】操作経験者大歓迎☆SV経験のある方経験活かせる★...
マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店
1日前はたらこねっと
大手企業で給与関連の事務サポート【経験やスキル活かして働けます!】高時給1850円+交通費別途支給♪淀屋橋駅から徒歩圏内◎土日祝日休み◎残業月0~15H程度なのでアフターファイブも楽しめますね☆彡...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
1日前はたらこねっと
《頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり★》10月開始*研修会場設営や勤怠管理など幅広く業務をおまかせします。残業なし&17時台定時でムリなく続けられる♪派遣社員さんもご活躍中でなにかと心強い◎...
アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
キレイな自社ビルでのご就業となります!残業も少なく在宅ワークも可能なのでお子様が小さい方もワークバランスも取りやすく働きやすい環境となっております!...
アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】社内外でのやり取りが発生するため、部署としてコミュニケーションをとても大切にしています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
安心して長く続けられそうですね☆社保手続きの経験いかして活躍中★梅田にある超キレイな本社ビル☆メディアでも話題になった食堂あり♪魅力は社員さんたちのお人柄★とっても優しく丁寧な方ばかりですよ♪...
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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