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大阪府大阪市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

正社員前提!待遇充実!社保手続きなど!経験者必見!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆食堂完備の働きやすい環境!同業務の方もいる安心の職場環境!オフィカジ勤務OK!  土日祝お休み!OJTあり!近くに飲食店・コンビニあり!人気の紹介予定派遣のお仕事です!...

正社員予定!安定収入!待遇充実!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆通勤に便利な駅近オフィス!うれしい土日祝お休み♪食堂利用可能!オフィカジOK!  OJTしっかり◎同業務の方も複数名いる安心環境◎経験を活かして活躍できるチャンスです☆彡...

17時半退社!未経験者歓迎!人事事務*応募書類の管理など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+19

◆駅近オフィスなので通勤に便利!派遣社員仲間も活躍!先輩社員が教えてくれる環境!  お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務OK!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です!...

【在宅OK】時給1650円!時短◎土日祝休み!服装自由総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府大阪市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

【在宅OK】週4超出社【直接雇用の実績あり!】お電話ほぼなし/残業ほぼなし/服装自由/駅近/時短勤務可能!/風通しの良くいつでもすぐに聞ける環境!OJTしっかりあり 自転車通勤可能!駐輪場あり!...

【在宅OK】時給1650円!時短◎土日祝休み!服装自由◇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【在宅OK】週4超出社【直接雇用の実績あり!】お電話ほぼなし/残業ほぼなし/服装自由/駅近/時短勤務可能!/風通しの良くいつでもすぐに聞ける環境!OJTしっかりあり◆自転車通勤可能!駐輪場あり!...

高時給!駅スグ!エルダー活躍中!社保手続きなど★経験者歓迎★

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆駅からすぐ!土日祝お休み!派遣スタッフ就業中!オフィスカジュアル勤務OK!  同業務の方もいる安心の職場環境!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

ピタッと定時で帰れる!駅近で通勤便利!入退社管理など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆未経験の方も歓迎!休憩室あり!同業務の方がいるので安心!  本社勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!奮ってご応募ください!...

17時半まで*土日祝休み!商社での申請書の受付など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

◆最寄り駅から徒歩圏内!本社での勤務!先輩社員が教えてくれる!  休憩室利用可能!近くにコンビニがあるので何かと便利!2027年9月までのお仕事です!...

大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1652となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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