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大阪府大阪市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1700円!紹介予定派遣!土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【正社員化前提】【想定年収417万~(賞与含〉】◆大手飲食チェーン企業での人事労務のお仕事◆◎駅チカ!心斎橋からも徒歩圏内◎ドラマの撮影で使用される綺麗な自社ビル...

\服装自由/大手企業で総務人事◎社会保険手続きや給与計算など

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【直接雇用の可能性あり/正社員化への実績あり】【服装自由/ネイルOK】◆綺麗なオフィス/駅近◆穏やかな社風!派遣スタッフの方も多数就業中◆社員の方にも質問しやすい安心環境...

◎専門商社◎基本17時15分まで*人事労務関連事務のお仕事*

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆残業がほとんどない魅力的なお仕事!駅近オフィス!ちょっとひと息、休憩室も完備♪  オフィスカジュアルOK◎派遣スタッフ&幅広い年齢層の方々が活躍中!近くに飲食店・コンビニあります*...

17時5分まで!総務事務!◆時給1600円◆駅近オフィス☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,600円〜1,650円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆駅近エリアでアクセス抜群☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎!オフィカジ勤務♪  当社スタッフ多数&幅広い年齢層の方々が活躍中!お昼にうれしい食堂が完備されています♪...

長期★勤怠データ管理など!◆未経験でも時給1500円◆

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝お休み/残業少なめでプライベート充実♪カジュアル勤務!  休憩室完備!最寄駅から徒歩圏内!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です★...

モクモク業務★書類整理など★総務事務経験者歓迎☆駅チカ☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆駅チカで通勤ラクラク!近くにコンビニ・飲食店があり便利!土日祝お休み!  オフィカジOK!同業務の方がいるので安心!派遣スタッフも就業しています!...

【未経験OK】証明書発行対応!人事、労務に関する事務サポート

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地大阪府 大阪市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【最短4か月後に直接雇用化!正社員登用制度あり◎】【未経験からチャレンジできる人事サポート】◎受け入れ環境がしっかり!同業務の方いるので安心◎綺麗で快適なオフィス環境!...

大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1580となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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