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大阪府大阪市島区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【未経験OK☆英語を活かす♪残業ほぼナシ】特許事務所で特許事務

ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

《土日祝休み♪》《アットホーム環境♪》《駅トホ圏内☆自転車通勤OK◎》...

【高時給1,600円】電話対応少なめ♪長期!雇用保険に関する事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

雇用保険の加入・喪失対応メイン◎一般のお客様対応なし&電話少なめ★人事・労務部門で就業経験のある方!社労士事務所で就業経験のある方!大手Gr企業で経験を活かして働こう♪直接雇用の実績もある企業◎...

\労務経験のある方必見/大手Grで経験を活かせる♪長期☆1600円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

労務の雇用保険の手続きに特化★経験のある方!大手で経験が活かせる★加入・喪失対応がメイン◎サブ業務で経費処理!難しい内容なし!!社外対応なし!電話対応も少なめ♪弊社スタッフも活躍中の部署★...

<5月>雇用保険手続き経験者必見!経験活かして働こう♪1600円

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

5月START★進捗早め!結果スグ★厚生業務(雇用保険手続き)メイン♪自社社員の加入・喪失手続きがほとんど!社外対応なし電話対応少なめ♪経験を大手で活かして働こう☆勤務地は<京橋>ピカピカビル☆...

\大手Gr×長期/電話対応少なめ×1,600円★ピカピカオフィス♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

人事・労務部門で就業経験のある方!社労士事務所で就業経験のある方!大手Gr企業で経験を活かして働こう♪直接雇用の実績もある企業◎雇用保険の加入・喪失対応メイン◎一般のお客様対応なし&電話少なめ★...

【大手通信Gr企業】長期♪総務事務○残業少なめ◎朝ゆっくり◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,500円〜1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

コツコツ事務より動きがあるお仕事希望の方♪サポートが好きな方必見★大手通信Gr企業★長期でお仕事★どの企業での必要なポジション♪どこもでの通用するスキルをGET★コミュ力活かせる人気の<総務事務>...

【急募★4月】コミュ力活かせる★縁の下の力持ち<総務事務>♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 大阪市都島区
  • 給与時給 1,500円〜1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

大手通信Gr企業★長期でお仕事★どの企業での必要なポジション♪どこもでの通用するスキルをGET★コミュ力活かせる人気の<総務事務>コツコツ事務より動きがあるお仕事希望の方♪サポートが好きな方必見★...

大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1571となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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