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＜稼げる＆やりがいあり＞超大手×人事事務♪在宅あり★＠1,800円
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
期間を決めて稼げる＆経験も積める！超有名企業で人事事務に携われる★コミュ力&マルチタスク活かせる♪どこでも通用するスキルが身つく！！●繁忙期は残業40Hあり（月収37万円↑）●...
＼繁忙期＆閑散期あり／大手企業での人事事務♪在宅あり＠1,800円
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
超大手企業での人事・採用☆期間を決めて経験積める＆ガッツリ稼げる★繁忙期＆閑散期あり♪繁忙期（12-5月）は在宅なし&残業40H（月収37万↑...
【7月or8月スタート】超大手☆人材育成サポート事務♪1,800円
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
超大手有名企業で経験が積める☆人材育成のサポート事務♪企業研修に携わったことのある方歓迎◎人事部の経験がある方カンゲイ★高時給1,800円＋残業分は収入UP↑しっかり稼げる↑勤務地は複数路線で便利な...
【期間限定：2028/12まで】超大手★総務事務♪在宅あり&1,600円
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,600円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
超大手企業での総務事務のお仕事★産休代替：2028/12末までの期間限定♪期間限定と言っても2年半あり★大手で経験が積める＆スキルUPできる◎専用システムを使っての決裁業務等！...
＼経験を大手で活かそう／自社の社保メイン＆給与対応☆1,600円
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,600円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
社保・雇用保険の手続き（メイン）＆給与計算サポート業務★労務経験のある方は必見◎社保給与の経験を大手で活かせるチャンス♪弊社スタッフも活躍中部署★社外対応なし！電話対応も少なめ♪高時給1,600円...
＜8月★週3在宅＞大手Gr★経験活かせる人事サポート♪残業なし★
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
なんと！今から決めれる8月START★大手通信Grでの中途採用サポート♪●採用経験のある方☆経験が活かせる●NTTグループでの就業経験者歓迎各地域の社員さん達とやりとりあり♪...
【期間限定★約2年】大手Gr×採用サポート♪週3在宅×土日祝休☆
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
期間を決めてお仕事！2026/09-2028/03までしっかり約2年間あり♪今から決めれる9月開始★仕事の増える4月のタイミングにちょうどいい！中途採用のサポート事務☆採用事務経験のある方！...
＜9月★週3在宅＞大手Gr★経験活かせる人事サポート♪京橋★
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
- 勤務地大阪府 大阪市都島区
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
2日前はたらこねっと
なんと！今から決めれる9月START★大手通信Grでの中途採用サポート♪人事事務の経験がある方必見★NTTグループでの就業経験がある方歓迎☆各地域の社員さん達とやりとりあり♪...
Ｑ：大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1617円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している大阪府 大阪市 都島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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