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株式会社スタッフサービス
2日前コボット
在宅勤務と出社の併用が可能な環境です。 企画立案から提案まで一貫して関われます。 複数案件に携わり経験を広げられるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
在宅勤務と出社の併用が可能な環境です。 企画立案から提案まで一貫して関われます。 複数案件に携わり経験を広げられるお仕事です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人事・給与業務経験いかせるオシゴト週末HAPPY☆/土日祝休み!派遣スタッフも活躍中で安心の環境!程よく残業ありお給料に反映駅直結◎複数の駅から徒歩5分高収入/月収28万円で安定感◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
COMPANY使用経験いかして活躍★給与計算など人事事務のオシゴト◎早めに決めて安心☆7月スタート!土日祝休みで疲れを持ち越さないほどよく残業☆頑張った分収入UP長~く活躍してくれる方、大歓迎☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
直接雇用化実績あり/最短6ヵ月で正社員化/残業少なめ/社労士資格の勉強と実務経験を同時に積める/専門職にキャリアチェンジ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収420万円~/土日祝休み】不動産グループを統括するホールディングス企業での新卒採用のお仕事 ◎大阪駅すぐのオフィタワー...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社会保険手続き経験がある方必見あなたの経験高収入につながる+*正社員登用実績があります◎がんばるモチベーションになりますね淀屋橋駅から歩いて5分で着く!北新地駅からも徒歩圏内で便利☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
派遣で働くなら/高時給のオシゴト当社からも直接雇用切替実績あり社員の方から引継ぎがあって安心!社会保険関連の業務経験がある方歓迎<土日祝休み>週末はじぶん時間☆人気★人事・労務のオシゴトです!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人気の大阪駅オフィス徒歩3分!スニーカーなどカジュアルな服装OK◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆彡/これまでの経験がフル活用できる!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
安定就業◎この夏からのNEW JOB経験いかして活躍できる人事事務/やっぱり人気の『土日祝お休み』★程よく残業☆頑張った分収入アップ引継ぎありで安心してスタート☆彡時給1700円★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
7月開始だから準備期間もバッチリ◎なが~く安定就業がめざせる☆彡社員の方から引継ぎがあって安心!これまでの人事経験が活かせます<土日祝休み>週末はじぶん時間☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収350万】誰もが知っている関西の大手電力会社グループにての給与・社会保険業務...
求人情報 35 件 1 ページ目
Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1634円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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