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大阪府大阪市北区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

時給1568円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府大阪市北区
  • 給与時給 1,568円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

【特許事務経験者歓迎】【1年前後で正社員化の可能性有/実績多数】 大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい 電話対応ほぼなし弊社派遣スタッフさん多数未経験から活躍中...

時給1568円!紹介予定派遣!土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府大阪市北区
  • 給与時給 1,568円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【正社員化前提/実績多数】【想定年収360万~405万円】大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい 電話対応ほぼなし 弊社派遣スタッフの方も未経験から多数活躍中...

時給1568円!紹介予定派遣!土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,568円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【正社員化前提/実績多数】【想定年収360万~405万円】◆大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい◆電話対応ほぼなし◆弊社派遣スタッフの方も未経験から多数活躍中...

時給1568円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,568円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【特許事務経験者歓迎】【1年前後で正社員化の可能性有/実績多数】◆大手特許事務所!丁寧に教えて頂けるのでスタートしやすい◆電話対応ほぼなし◆弊社派遣スタッフさん多数未経験から活躍中...

時短*ピタッと15時退社!備品管理など!駅チカで通勤便利!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,540円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆実働4hの時短!同業務の方もいるので安心!カジュアル勤務OK!  周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!2027年8月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...

17時45分まで!グランフロント勤務!周知事項の投稿など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆駅直結で通勤ラクラク!OJTしっかり&質問しやすい!  ブランクOK!モクモク事務!服装は比較的自由!アットホームな雰囲気の職場です!...

<未経験OK>週3から4日*16時までの時短★データ入力など

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 大阪市北区
  • 給与時給 1,450円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆16時まで!週3~4日のお仕事!質問しやすいので安心して働ける!  駅直結で通勤ラクラク!先輩社員から教えてもらえる環境!アットホームな雰囲気の職場です!...

求人情報 221 ページ目

大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1634となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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