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マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
2日前はたらこねっと
\17時半定時で月収28万↑/英語は読み書きスキルがあればOK♪海外の特許事務所とのやりとりや請求書作成などをおまかせします。電話は対応は少な目で業務に集中できる環境です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
30‐50代の幅広い世代活躍中!働きながらお仕事を探している方も必見◎月26万+残業代でしっかり稼げる☆希望の開始日でご相談OK♪電話少なめ◎社保手続きメイン↑コツコツ進められる♪社員化実績も◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
2日前はたらこねっと
社員になる前に⇒派遣で見極め♪紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫♪\派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
2日前はたらこねっと
人気の大阪駅オフィス×徒歩3分!スニーカーなどカジュアルな服装OK◎年間休日125日でプライベートも満喫♪\派遣時もうれしい高時給☆彡/これまでの経験がフル活用できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 大阪登録センター
2日前はたらこねっと
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
\社労士法人で社保経験を活かそう♪/大手で安定就業叶えるチャンス↑30・40代中心の穏やか環境♪同業務あり☆忙しい時もチームワーク抜群↑繁忙期だけ残業多め→しっかり稼げます★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
社会保険の手続きなど人事のオシゴト☆人事経験活かせます♪ほどよい残業で平均月収27万↑☆やり取りは基本メールのみ♪直接雇用実績あり!安定して長く働きたい方にオススメ☆梅田から徒歩5分!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
\採用経験のある方カンゲイ↑/20・30代活躍中!新卒採用に携われる♪アクセス抜群!中之島エリア★カフェ・飲食店のあるキラキラoffice+*収入安定★高時給1700円↑残業なし&17時まで♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
20・30代活躍中↑新卒採用に携われる★採用の経験がある方を大募集♪求人票作成・説明会の準備など◎派遣スタッフも複数就業している職場☆派遣⇒正社員登用の実績があります★大手企業で安定就業を叶えよう!...
株式会社マイナビワークス 大阪オフィス
2日前はたらこねっと
社会保険のお手続きの経験のある方必見!大手企業とのお取引が多く、ご自身のスキルアップにもってこいの企業です。正社員登用の可能性も高く、安定就業間違いなし!高時給1700円での勤務です。9月~...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
\働きやすいと話題★あの大手GRで働こう↑/来年12月までのオシゴト♪期間限定でレベルアップできる↑高時給1700円+残業でしっかり稼げる♪アクセス&環境抜群の中之島ダイビル★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
安定就業◎この夏からのNEW JOB経験いかして活躍できる人事事務/やっぱり人気の『土日祝お休み』★程よく残業☆頑張った分収入アップ引継ぎありで安心してスタート☆彡時給1700円★...
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Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1634円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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