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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
人気の紹介予定で正社員を目指そう!正社員になる前に派遣で見極め賞与&昇給あり★モチベーションUP駅直結だから雨の日も快適☆彡在宅WORKでフレキシブルに働こう残業少な目でジブン時間も充実★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
土日祝休みで疲れを持ち越さない飲食店やコンビニもあってベンリ在宅WORKでフレキシブルに働こう残業少なめでジブン時間も充実★賞与&昇給あり★モチベーションUP駅直結だから雨の日も快適☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
派遣スタッフの方も就業中のショクバ☆受け入れ態勢バッチリな環境ですわからないことはすぐ質問できる☆彡会社を支える人事事務をおまかせ駅スグ!複数路線でアクセスGood◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎社員化実績のある会社でモチベUPウレシイ残業ほぼナシでメリハリ!自分の時間もたっぷり確保できる◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに駅スグ!複数路線でアクセスGood◎リフレッシュルーム完備で環境抜群!わからないことはすぐ質問できる☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
人事労務の経験を活かして即戦力に☆彡勤怠管理や給与計算業務などウレシイ残業ほぼナシでメリハリ!自分の時間もたっぷり確保できる◎複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
即日開始☆この冬からのNEW JOB派遣staff直接雇用実績があります◎定着率GOODの大手企業長期!未経験から人気の人事に挑戦できる☆彡落ち着いた環境で質問しやすい◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに駅スグ!複数路線でアクセスGood◎リフレッシュルーム完備で環境抜群!わからないことはすぐ質問できる☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
派遣スタッフの方も就業中のショクバ☆受け入れ態勢バッチリな環境ですわからないことはすぐ質問できる☆彡会社を支える人事事務をおまかせ駅スグ!複数路線でアクセスGood◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
毎日NO残業デーって嬉しいですね<土日祝休み>週末はじぶん時間☆落ち着いた環境で質問しやすい◎時給1550円7.5hでしっかり稼げる定着率GOODの大手企業長期!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
2月から働きたい!そんな方を応援★長~く活躍してくれる方、大歓迎人事未経験OK◎サポート中心事務!同業務の方もいるから質問しやすい◎<1日5h週3日>無理なくお仕事...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
ハケン仲間もいる安心の環境◎事務経験、顧客対応経験活かせます社会保険手続き業務をお任せ★未経験から社保の知識を学べます法人の従業員から提出された書類チェックや手続き、不備対応など当社限定☆...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
駅近のお仕事です。 少しでもご経験がある方、ぜひご応募ください!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!法人の従業員から提出された書類チェックや手続き、不備対応など社会保険手続き業務をお任せ★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
1月から働きたい!そんな方を応援★長~く活躍してくれる方、大歓迎人事未経験OK◎サポート中心事務!同業務の方もいるから質問しやすい◎<1日5h週3日>無理なくお仕事...
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1578円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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