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大阪府大阪市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

<急募>9時半から☆彡人事のオシゴト★土日祝休み高1550円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに社保手続きなどの人事事務☆彡残業少なめ◎時間に余裕が持てます淀屋橋駅から徒歩3分でつく今がチャンス6月開始のお仕事!...

<淀屋橋>カジュアルOK平日のみ◎人事のオシゴト★時給1550円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに朝からゆったり9時半スタート★社保手続きなどの人事事務☆彡開始目前/ 6月始まりのオシゴト淀屋橋駅から徒歩3分でつく...

なんば駅直結高1550円~/経験活かせる人事土日祝休み@6月

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!高時給1550円~&残業ありで稼げる!なんば駅からすぐそば☆徒歩2分☆同業務の方が数名いるから心強い◎穏やかな落ち着いた職場環境です!...

6月高1550円~経験活かせる人事土日祝休み@なんば駅直結

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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長~く活躍してくれる方、大歓迎給与計算経験が活かせる人事事務☆彡同業務の方が数名いるから心強い◎穏やかな落ち着いた職場環境です!高時給1550円~&残業ありで稼げる!なんば駅からすぐそば☆徒歩2分☆...

時短OK★1550円~淀屋橋★社会保険手続き正社員化実績あり◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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残業すくなめ☆プライベートも満喫人事労務経験ある方歓迎です 開始目前/ 6月中旬のオシゴト淀屋橋駅から徒歩3分でつく朝からゆったり9時半スタート★社保手続きなどの人事事務☆...

週3在宅電話少なめ○経験活かす人事労務のお仕事☆松屋町

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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引継ぎありで安心してスタート人事労務メイン+総務のオシゴト★*+キレイなofficeでモチベーションUP落ち着いた雰囲気で働きやすい◎残業少なめで公私にメリハリ...

<未経験OK◎>高時給1500円天満橋駅直結大手企業で人事☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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駅直結◎通勤に便利な好立地☆彡給与関連業務をおまかせしますご経験があれば即戦力+*派遣スタッフの方も就業中!質問もしやすい☆コンスタントに残業ありで稼げる◎休憩室もあり!リラックスに最適!当社限定☆...

【事務経験いかして人事にチャレンジ】給与関連のお仕事高1500

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府大阪市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

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何かしらの事務経験があればOK!給与関連業務をおまかせします駅直結◎通勤に便利な好立地☆彡ハケンの先輩も活躍中受入体制◎時給1500円/安定収入Getしよう簡単★オンライン登録がオススメ!...

大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1560となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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