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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【未経験OK/残業ほぼなし/堺筋本町駅チカ!】 ◎不動産企業での事務お仕事!...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
総務領域の幅広い業務に携われる環境です。 社内調整やサポート業務が中心で経験を活かせます。 ・現在はテレワークも実施しており、出社7割、在宅3割です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
残業そこそこお給料に反映◎年間休日125日でプライベートも満喫☆アクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実社会保険手続きや給与計算業務★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
人気の紹介予定で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【時短OK!】【直接雇用可能性あり!】 給与社保のアウトソージングの会社で給与社保のお仕事! 同業務の方も多く在籍しており、安心してお仕事できます!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】想定年収:479万円~776万円(賞与含む)【駅直結】 ◎大手アパレル商社 ◎ネイル・スニーカーOK ◎残業少な目...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
総務課での事務のお仕事です直接雇用の実績ありでモチベUP☆同業務の方もいらっしゃるので安心淀屋橋駅から歩いてすぐ着く17時台定時&残業ほぼなしが魅力的+*派遣staffも活躍しています...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに17時台定時&残業ほぼなしが魅力的+*派遣staffも活躍しています同業務の方もいらっしゃるので安心...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
総務課での事務のお仕事です直接雇用の実績ありでモチベUP☆同業務の方もいらっしゃるので安心淀屋橋駅から歩いてすぐ着く17時台定時&残業ほぼなしが魅力的+*派遣staffも活躍しています...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収390万円~】【転勤なし/残業すくなめ】 ◎和食ファミリーレストラン日本一の店舗数を誇る会社での就業 ◎服装自由/ネイルOK ◎キレイなオフィス環境...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
未経験から始める総務事務のお仕事/ 【駅近/残業なし/弊社スタッフ多数活躍中/コツコツ労務のお仕事/落ち着いた就業環境で働ける】【年間休日120日以上】 ◎同業務の方が複数いて安心です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!求人票の作成や応募者対応など★事務経験が活かせること間違いなし◎人事未経験からチャレンジOK☆彡オシャレOffice周辺のランチ環境Good...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
あなたのスキルや経験が活きる+*賞与年2回、2か月分&昇給もあり!幅広く活躍できる◎ヤリガイしっかり☆彡総務と法務事務をお任せします週末HAPPY☆/土日祝休み!複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎◎...
求人情報 23 件 1 ページ目
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1570円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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