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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
年間休日128日17時台定時残業少な目でプライベートしっかり確保★大手化学メーカーで正社員チャンス!給与計算・社保手続き経験活かせる◎フレックス制度をはじめ福利厚生GOOD...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
経験を活かして正社員を目指そう総務事務&人事事務をお任せします!しっかり引き続き&OJTあり!分からないことも気軽に聞きやすい☆彡17時半定時残業ほぼなしプライベート時間もしっかりと確保できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
今から決める!<5月スタート>大手で長~く安定就業めざせる☆時給1600円~/シッカリ収入Get★法務事務の経験が活かせます!契約書のリーガルチェックなど◎質問しやすい落ち着いた環境です☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
経験を活かして正社員を目指そう総務事務&人事事務をお任せします!しっかり引き続き&OJTあり!分からないことも気軽に聞きやすい☆彡17時半定時残業ほぼなしプライベート時間もしっかりと確保できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
経験を活かして正社員を目指そう繁忙期以外は残業すくなめ★メリハリつけてはたらけますね大人気<なんば>エリアが勤務地◎駅直結ビルで雨の日もストレスフリー...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
大人気<なんばエリア>ではたらこう!給与計算を活かして正社員へ☆彡チーム体制で進めるオシゴト分からないことも気軽の聞きやすい◎業務の繁閑にあわせて勤務時間変更アリ!メリハリをつけて勤務できる★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
今から決める!<5月スタート>大手で長~く安定就業めざせる☆時給1500円~/シッカリ収入Get★事務経験から法務にチャレンジ!契約書のリーガルチェックなど◎質問しやすい落ち着いた環境です☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
少し先!5月開始のお仕事です◎契約書確認や法務関連の相談対応など質問しやすい環境なので安心です*何かしらの事務経験があればOK◎駅直結だから雨の日でも快適に通勤☆カジュアルな服装でお仕事できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
大手医薬品メーカーで安定就業直接雇用実績あり!/モチベUP労務管理や給与計算の経験が活かせます★社員の方からシッカリOJTありデータ作成やシステム登録など◎パソコン操作多めのコツコツ業務☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
5月開始だから準備期間もバッチリ◎長期をご希望の方にオススメです!『穏やか環境◎』職場環境重視派に☆給与関連メインの人事のお仕事残業がほとんどない魅力的なお仕事高時給1500円で収入ガッツリ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
★5月開始★ 転職検討中の方にも長~く活躍してくれる方、大歓迎はたらきやすい『穏やか環境』◎会社を支える人事事務をお任せします残業ほぼナシで自分時間もたっぷり★収入重視派必見の★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
<最短4月~開始日相談OK>総務事務経験があればチャレンジOK!時給1500円!/シッカリ収入Get★派遣スタッフも活動中の職場です社内であなたのコミュ力活かせる☆土日祝休み◎週末はじぶん時間...
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1527円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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