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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人気の大阪駅オフィス徒歩3分!スニーカーなどカジュアルな服装OK◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆彡/これまでの経験がフル活用できる!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社内でのヘルプデスクをお任せ落ち着いた環境が魅力です*+.【蒲生四丁目】複数沿線から徒歩すぐ!通勤面GOOD☆彡人気の17:00定時残業なし!土日祝休みでプライベートとの両立◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
うれしい高時給1700~1750円で安定収入GET!お給料日が楽しみに人気の17:00定時残業なし!土日祝休みでプライベートとの両立◎【蒲生四丁目】複数沿線から徒歩すぐ!通勤面GOOD☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【残業ほぼなし!】【高時給1700円】【人気のグラングリーン大阪での就業!】 ◎弊社派遣スタッフも他部署で多数活躍中 ◎丁寧に教えていただける環境で安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】【ほぼ残業なし/17時台退社】【同業務の方もいるので安心】【服装自由・スニーカー・ネイルOK】 【大手企業での人事事務のお仕事】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
未経験OK!採用人事のお仕事【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 大手の建築総合エンジニアリング企業 福利厚生充実 同業務の方もおり安心の環境◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【子育て中の方も活躍中/休みやすい環境/残業ほぼぼ無し!勤務時間選べます!】 【同業務いて安心!在宅・時短OK】【自転車・バイク・自動車通勤OK/バス代支給】 ◎大手自動車メーカーでの事務のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】 【ほぼ残業無し/17時台定時】 ◎同業務居て安心 ◎人気のコツコツ事務!服装自由/ネイル・スニーカーもOK ◎安心の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人事事務経験が活かせるオシゴト◎勤怠管理や給与計算などをおまかせ★17時台定時&残業少なめがミリョク+*お休み沢山!年間休日125日☆彡本町駅から歩いて1分で着きます人気エリア◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
人気の紹介予定派遣のオシゴト人事事務経験が活かせるオシゴトです◎勤怠管理や給与計算などをおまかせ★本町駅から歩いて1分で着きます17時台定時&残業少なめがミリョク的+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
残業少なめ☆プライベートも満喫年間休日125日◎旅行へも行きやすい人事・労務の経験積んでスキルUP!給与計算がメインのお仕事です☆彡アクセス抜群◎駅チカオフィス快適な広々休憩室でリフレッシュ◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
残業すくなめ☆プライベートも満喫年間休日125日以上◎旅行行きやすい人気★人事・労務のオシゴトです!給与計算がメインのお仕事です☆彡アクセス抜群◎駅チカオフィス快適な広々休憩室でリフレッシュ◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
正社員化!紹介予定派遣【想定年収340万】 関西電力グループ企業にて給与計算業務/未経験でもチャレンジOK! 教えてくれる環境/OJTしっかりあります!...
求人情報 118 件 1 ページ目
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1583円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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