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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
駅直結★週1~2日在宅あり電話ほぼなしの人事事務/ 直接雇用の可能性あり★長く働きたい方におすすめ 給与計算、社保、賞与、年末調整などをお任せ 給与システムはCompanyを使用◎...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【特許事務経験英語活かせる/在宅OK/高時給/時短OK/週3~日数選べる】 プライベートと両立◎ 派遣スタッフ活躍中/今までの経験を活かしながらキャリアアップできます!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!*★法務事務経験のある方求ム!★*複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎残業少なめ◎時間に余裕が持てます週末休みでしっかりリフレッシュ同業務の方もいるので安心です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
法務事務経験が活かせます★*紹介予定派遣で直接雇用を目指す契約書のリ-ガルチェック、作成などハケン仲間も複数名います◎残業少なめで時間に余裕が持てます!自分に合う会社か事前にチェック☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定派遣で直接雇用を目指そう法務事務経験が活かせます★*契約書のリ-ガルチェック、作成などハケン仲間も複数名います◎17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業少なめで時間に余裕が持てます!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定派遣で直接雇用のCHANCE☆彡法務事務経験が活かせます★*契約書の審査や作成などをお任せします◎肥後橋駅から歩いて3分17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎無理なくハタラク★土日祝お休み☆...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
直接雇用化実績あり/最短6ヵ月で正社員化/残業少なめ/社労士資格の勉強と実務経験を同時に積める/専門職にキャリアチェンジ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
同業務の方いて安心/電話対応ナシ/駅チカ/綺麗なオフィス/ネイル・スニーカーOK/いつでも聞ける環境 ◎介護関連企業での給与社保のお仕事 ◎給与計算か社会保険どちらかのチームに所属になります...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収420万円~/土日祝休み】不動産グループを統括するホールディングス企業での新卒採用のお仕事 ◎大阪駅すぐのオフィタワー...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
OJTありで安心してスタート★*+人事・給与業務経験いかせるオシゴト残業そこそこでムリなく収入UP派遣スタッフも活躍中で安心の環境!複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎長期で安定してお仕事したい方に☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎長期で安定してお仕事したい方に☆彡残業そこそこでムリなく収入UP派遣スタッフも活躍中で安心の環境!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
OJTありで安心してスタート★*+人事・給与業務経験いかせるオシゴト残業そこそこでムリなく収入UP派遣スタッフも活躍中で安心の環境!複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎長期で安定してお仕事したい方に☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員になる前に派遣で見極め紹介予定派遣で直接雇用を目指す☆彡これまでの経験がフル活用できる!直接雇用後はテレワークもOKです◎年間休日125日でプライベートも満喫派遣時もうれしい高時給☆...
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Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1583円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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