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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
駅直結★週1~2日在宅あり電話ほぼなしの人事事務/ 直接雇用の可能性あり★長く働きたい方におすすめ 給与計算、社保、賞与、年末調整などをお任せ 給与システムはCompanyを使用◎...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア
2日前はたらこねっと
【特許事務経験×英語活かせる/在宅OK/高時給/時短OK/週3~日数選べる】◆プライベートと両立◎◆派遣スタッフ活躍中/今までの経験を活かしながらキャリアアップできます!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【特許事務経験英語活かせる/在宅OK/高時給/時短OK/週3~日数選べる】 プライベートと両立◎ 派遣スタッフ活躍中/今までの経験を活かしながらキャリアアップできます!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
直接雇用化実績あり/最短6ヵ月で正社員化/残業少なめ/社労士資格の勉強と実務経験を同時に積める/専門職にキャリアチェンジ...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
同業務の方いて安心/電話対応ナシ/駅チカ/綺麗なオフィス/ネイル・スニーカーOK/いつでも聞ける環境 ◎介護関連企業での給与社保のお仕事 ◎給与計算か社会保険どちらかのチームに所属になります...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収420万円~/土日祝休み】不動産グループを統括するホールディングス企業での新卒採用のお仕事 ◎大阪駅すぐのオフィタワー...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
大手建築の総合エンジニアリング企業で総務・法務【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 経験者歓迎!キャリアアップにおすすめ 残業少なめ!月平均5時間/ワークライフバランス◎ 福利厚生充実...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【残業ほぼなし!】【高時給1700円】【人気のグラングリーン大阪での就業!】 ◎弊社派遣スタッフも他部署で多数活躍中 ◎丁寧に教えていただける環境で安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】【ほぼ残業なし/17時台退社】【同業務の方もいるので安心】【服装自由・スニーカー・ネイルOK】 【大手企業での人事事務のお仕事】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
弁理士のご経験がある方歓迎!/ 【直接雇用の可能性有】【残業ほぼ無し/17時半定時】 ◎派遣スタッフさんも活躍の職場 ◎丁寧に教えていただける環境で安心!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
未経験OK!採用人事のお仕事【正社員化前提/想定年収350万~532万円】 大手の建築総合エンジニアリング企業 福利厚生充実 同業務の方もおり安心の環境◎...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【子育て中の方も活躍中/休みやすい環境/残業ほぼぼ無し!勤務時間選べます!】 【同業務いて安心!在宅・時短OK】【自転車・バイク・自動車通勤OK/バス代支給】 ◎大手自動車メーカーでの事務のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】 【ほぼ残業無し/17時台定時】 ◎同業務居て安心 ◎人気のコツコツ事務!服装自由/ネイル・スニーカーもOK ◎安心の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
正社員化!紹介予定派遣【想定年収340万】 関西電力グループ企業にて給与計算業務/未経験でもチャレンジOK! 教えてくれる環境/OJTしっかりあります!...
求人情報 49 件 1 ページ目
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1583円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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