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ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
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《2名募集!》《京橋駅チカ♪》《食堂あり☆》《程よく残業&収入UP↑》...
アデコ株式会社 キーアカウント第1支社
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きれいなオフィスで大人気の経理のお仕事...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆人気企業での就業!有名ビルでの勤務!土日祝休み&残業ほぼナシ!休憩室あり! 当社スタッフ活躍中!同業務者あり!幅広い年齢層の方々が活躍中!約2ヶ月のお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
1日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!駅チカで通勤がラクラク!うれしい土日祝お休み! リフレッシュできる休憩室あり!OJTがしっかりあり安心!長期の就業をご希望の方にオススメです☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆グランフロント内◎本社勤務*アットホームで働きやすい雰囲気!オフィカジOK* OJT・研修制度・マニュアルあり◎質問しやすく先輩社員が教えてくれる*ブランクOKです♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆大手企業で働く絶好のチャンス!人気企業!駅から近いので通勤がラクにできる! うれしい土日祝お休み!派遣スタッフも就業中なので安心!アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
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《頑張りが評価されれば正社員切替の可能性あり》採用に関する業務や給与計算などをお任せします。同業務のセンパイがいる安心環境!残業なしのピタッと17時台定時×土日祝休みでワークライフバランス◎...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
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《人事業務に興味がある方必見!》即日スタート*面接調整や合否連絡などをおまかせします。頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり◎高時給&土日祝休みでライフワークバランスGOOD♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
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《人事業務に興味がある方必見!》面接調整や合否連絡などをおまかせします。頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり◎高時給&土日祝休みでライフワークバランスGOOD♪...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【時給1700円!直接雇用の可能性有/正社員】【勤務時間選べる!オフィスカジュアル/駅チカ高アクセス!】◎同業務の方いており、一緒にお仕事出来るので安心な職場環境...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
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《地場企業☆業務立ち上げに携われる♪》《キホン残業なし!》《土日祝休み☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
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締切間近☆結果スグ★人気の在宅勤務多め!1-2週間目から在宅OK◎週4在宅↑出社は月4回↓高時給1700円☆グループ会社のサポート事務♪GoogleWorkspace経験者必見!経験活かせる☆...
アデコ株式会社 キーアカウント第2支社
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メーカー/定着アデコスタッフも活躍中の企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
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☆経験活かして働こう☆大阪市エリアで人事給与work!月収27万↑目指せる◎社員化の実績アリ!30・40代スタッフ活躍中です♪同じオシゴトをしてる人もいて安心◎制服アリで毎日の服には困らない!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
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【最短半年で正社員への切り替え可能性有】【未経験OK!】◆食品メーカーの総務部で人事採用サポートのお仕事◎同業務の方いて安心です!◎車・バイク・自転車通勤OK...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1569円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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