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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
高時給で収入ガッツリお財布も喜ぶ経験いかせる法務事務のお仕事契約書作成・レビュー(日本語・英語)や契約書管理など企業法務を担当<週3勤務>プライベートと両立17:30になったらお疲れさまです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
駅直結オフィス☆雨の日でも快適通勤周辺に飲食店もあって便利◎<週3勤務>プライベートと両立17:30になったらお疲れさまです☆...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【慣れたら在宅OK週3-4出社】【時給2000円!】【有名テーマパークにて給与計算のお仕事!】 ○明るくにぎやかな職場環境! ○別部署に弊社スタッフも活躍中 ○嬉しい食堂あり!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【高時給1970円!時短相談可能!】【経理・総務事務のお仕事】 ◎経理や労務経験のある方、歓迎! ◎人気の心斎橋エリア...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
紹介予定★目標あるから頑張れる!*★法務事務経験のある方求ム!★*複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎残業少なめ◎時間に余裕が持てます週末休みでしっかりリフレッシュ同業務の方もいるので安心です!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
紹介予定派遣で直接雇用のCHANCE☆彡法務事務経験が活かせます★*契約書の審査や作成などをお任せします◎肥後橋駅から歩いて3分17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎無理なくハタラク★土日祝お休み☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
社会保険手続き経験がある方必見<経験いかしてガッツリ稼ぐ>正社員登用実績があります◎事務土日祝休みで働きたい方にスニーカーでの通勤もOK安定した業務量で収入アップが期待できる...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
正社員へのキャリアUPを目指そう◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎天満橋駅から徒歩6分!周辺にはランチスポットも充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
社会保険手続き経験がある方必見今までの経験が高収入に結びつく正社員登用実績があります◎事務土日祝休みで働きたい方に淀屋橋駅から歩いて5分で着く!スニーカーでの通勤もOKです...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
社会保険手続き経験がある方必見今までの経験が高収入に結びつく正社員登用実績があります◎事務土日祝休みで働きたい方に淀屋橋駅から歩いて5分で着く!スニーカーでの通勤もOKです...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
人気の紹介予定派遣で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
残業そこそこお給料に反映◎年間休日125日でプライベートも満喫☆アクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実社会保険手続きや給与計算業務★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
人気の紹介予定で正社員チャンス!◎最後の転職活動にオススメ◎社会保険手続きや給与計算業務★人事事務で経験を積んでいこうアクセス◎複数の駅から徒歩圏内!周辺にはランチスポットも充実...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
直接雇用の実績あり/正社員化!/高時給1780円/ほぼ残業なし/綺麗なオフィス/駅近 総務サポート事務のお仕事 周辺施設充実!服装自由!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【ネイル・スニーカーOK】【同業務いて安心】【アパレル会社での人事労務のお仕事☆OAスキル活かせます!】 【ほぼ残業なし】【ほぼ電話対応なし(社内メイン)】...
求人情報 129 件 1 ページ目
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1608円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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