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株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
新着はたらこねっと
◆年間休日125日!年末年始やお盆、GWもお休みでプライベートも充実! 自席や会議室、外などお昼の過ごし方は自由!リラックスして働ける環境です♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆同業務の方がいるので安心!オフィカジ勤務OK!幅広い年齢層の方々が活躍中! アットホームで働きやすい雰囲気の職場!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆駅直結でアクセス抜群の有名ビル!周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利! OJT・マニュアルがあり安心!業務は先輩社員が教えてくれて質問しやすい環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
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【時短OK/時間選べる】【ネイル、ピアスOk】【車・自転車・バイク通勤OK!無料駐車場完備】◎ドラッグストアを運営している会社で給与計算○同業務の方いらしゃって安心...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆人気の紹介予定派遣のお仕事★2つの駅から徒歩5分以内で通勤ラクラク♪ 土日祝お休みで週末はゆっくり!創業70年以上の歴史がある企業さんです!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有/1~2年後に正社員化前提/実績あり!】【未経験OK♪】【ほぼ残業なし!】◎キレイなオフィスビル◎若手活躍中の会社です!◎お休みも取りやすい環境☆...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収340万円~】【未経験OK/教えてくれる環境】◆大手電力会社グループ◎派遣スタッフも活躍中!◆丁寧に教えてもらえる環境...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務給与計算メインとして・給与計算・システム入力・電話対応・仕訳・勤怠管理・電話取次 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要■未経験OK!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
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◆きれいなビル・オフィス☆活気ある雰囲気の職場!派遣スタッフも就業中なので安心! カジュアルな服装OK!休憩室利用可能!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
新着はたらこねっと
【人気の人事事務!残業無し!安心の大手!】◎服装自由/ネイル・ピアスOK/電話対応少な目!◎同業務複数人いており安心な職場環境!◎綺麗なオフィス!食堂やカフェなど福利厚生充実!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
新着はたらこねっと
【人気の東大阪エリア!勤務時間選べる/残業ほぼなし】◆コツコツ事務!経験を活かして活躍しよう!◆幅広い業務でやりがい抜群!自転車通勤OK◆同業務の方もおり、安定して長期就業可能!...
株式会社セリオ 人材派遣sacaso
新着コボット
履歴書不要なので応募後ラクラク★WEB or 電話応募弊社からお送りするメール内の簡易登録フォームに回答【5分程で完了!】回答を確認後、担当者より最短即日にご連絡...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務給与計算や勤怠管理などの業務をお願いします・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・その他付随する業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要■未経験...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務総務事務のお仕事・入出金処理・報告書類の作成補助(入力メイン)・勤怠管理・弁当手配・電話対応・来客対応*その他付随する業務 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不...
株式会社リクルートスタッフィング
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務労務関係の事務業務をお願いします・給与計算・保険関係業務・年金関連業務・メール対応・その他付随する業務※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験・選考有り 応募資格ブランクO...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1547円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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