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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【残業ほぼなし!】【高時給1700円】【人気のグラングリーン大阪での就業!】◎弊社派遣スタッフも他部署で多数活躍中◎丁寧に教えていただける環境で安心...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週3-4出社【子育て中の方活躍中/休みやすい環境】 【ほぼ残業無し/17時台定時】 ◎同業務居て安心 ◎人気のコツコツ事務!服装自由/ネイル・スニーカーもOK ◎安心の大手企業!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり/実績あり☆】【経験活かせる!新卒採用サポート】【大阪本社勤務★駅徒歩1分@南森町】 残業なし&勤務時間選べる 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に担う総合設備会社...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア
2日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収350万】◆誰もが知っている関西の大手電力会社グループにての給与・社会保険業務...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
正社員化!紹介予定派遣【想定年収340万】 関西電力グループ企業にて給与計算業務/未経験でもチャレンジOK! 教えてくれる環境/OJTしっかりあります!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 大阪エリア
2日前はたらこねっと
正社員化!紹介予定派遣【想定年収340万】◆関西電力グループ企業にて給与計算業務/未経験でもチャレンジOK!◆教えてくれる環境/OJTしっかりあります!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで2駅利用OK!幅広い年齢層の方が活躍中!同業務の方もいます! 服装はオフィカジOK!食堂&休憩室を完備したウレシイ環境です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆休憩室利用可能でリフレッシュしやすい!派遣スタッフも活躍中! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!近くに飲食店・コンビニあり!長期就業をご希望の方にオススメです☆彡...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆人気企業での就業!残業ほぼなし!基本定時!OJTしっかりあり安心! オフィカジ勤務OK!アットホームな雰囲気の職場!近くに飲食店・コンビニがあります!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!複数名の募集!ホッと一息つける休憩室完備! OJTあり!カジュアル勤務!幅広い年齢層の方々が活躍中!本社での勤務です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆駅チカで通勤に便利!休憩室完備!オフィカジ勤務!OJT&研修制度あり! 同業務の方もいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!2027年4月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!残業ほぼなしで無理なく働ける!同業務の方がいるので心強い! OJTがしっかりあり安心!快適な禁煙オフィス!約1年のお仕事です(延長の可能性あり)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆働き方の相談がしやすい環境!人気の企業で働けるチャンス!駅近の便利な立地! 幅広い年代が活躍する環境!未経験からのチャレンジも歓迎!禁煙で快適な環境です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆駅から近いので通勤ラクラク!教えてもらえる環境!エルダー・ミドル世代活躍中! ホッと一息つける休憩室あり!長期で働いて頂ける環境を整えています!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆残業ほぼなしで無理なく働ける!うれしい土日祝お休み!カジュアルな服装OK! OJTしっかり!当社含む派遣スタッフも活躍中!約1年のお仕事です(延長の可能性あり)!...
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Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1583円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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