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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
給与計算経験がある方必見★【OBIC7・smartHR】操作経験者大歓迎☆経験活かして高時給GET★1,700円!自社社員の給与計算!社外対応ナシ★直接雇用の実績あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
年末調整の書類の内容や申請に関する問い合わせ!経験いかせます!!高時給1700円◎時間の相談もOKです17時定時や10時~16時も相談◎アクセス便利な堺筋本町&長堀橋エリア★駅チカで通勤らくらくです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
高時給1700円♪収入UPしよ☆事務の経験が活かしてスキルUP↑★難しいスキル不要♪OJTしっかりアリ♪教えてくれるので安心☆駅直結のオシャレoffice☆♪人気の17時台定時でプライベート潤う☆...
アデコ株式会社 キーアカウント第2支社
1日前はたらこねっと
【駅チカ&残業ほとんどなし】服装自由!ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
1日前はたらこねっと
《高時給1700円♪》7月開始*事務経験は不問!勤怠管理や契約に関する手続きをメインにお任せします。同業務のセンパイがいる安心環境◎残業なし&17時台定時で退勤後の時間にゆとりがあるのも嬉しいですね↑...
アデコ株式会社 キーアカウント第2支社
1日前はたらこねっと
【駅チカ&残業ほとんどなし】服装自由!ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です...
アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
【高時給】スキルによって年収up!最短1か月で正社員登用実績アリ!長期的に働けて英語のスキル活かしたい人大歓迎!デニムサンダルOKの服装自由...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
■あなたの洋服もこの会社のものかも!身近なものの会社で親しみある■●アルバイトの入退社の手続きをお任せします!チェックや書類処理がメイン●月収27万円超↑おサイフも潤う♪ココロも生活にもヨユウ☆...
アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
開始日は相談可能です!直接雇用に積極的で正規職員登用実績も多数ございます!大手企業から委託された社会保険業務を担当する社会保険労務士法人でのお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
1日前はたらこねっと
<高時給1700円★未経験歓迎♪期間を決めてスキルを身につけれる↑>コツコツ入力&チェック作業*採用関連や社員研修に関する事務および年末調整や社会保険手続きに関する事務など幅広くおまかせします☆彡...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
リフレッシュルーム完備で環境抜群!☆堺筋本町駅☆複数路線使える好立地♪お昼には困らない★好立地なオフィス環境長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
1日前はたらこねっと
《紹介予定派遣で安定の正社員へ!》即日開始*採用担当として求人作成や面接対応などをおまかせします。同業務のセンパイもいるので未経験でも安心スタート◎残業少なめ&年間休日120日ありプライベートも充実♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡高時給1700円で収入ガッツリ!派遣STAFF就業中!大手飲食チェーン随時OJTありスグ聞ける環境◎社内配送物等の仕分けや銀行対応など...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
人気の梅田エリアで働こう!/ハケンの先輩も活躍中受入体制◎社会保険加入/喪失手続きをお任せ★同業務の方も複数名います毎日コンスタントに、ほどよく残業◎収入重視派必見の★高時給1700円★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
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Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1547円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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