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アデコ株式会社 戦略大阪第1支社
1日前はたらこねっと
直接雇用の可能性ありのお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第五支店
1日前はたらこねっと
《頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり★》即日開始*新卒採用業務をお任せします。派遣社員さんもご活躍中で何かと心強い◎繁忙期以外は残業少なめでジブン時間も大切にできますよ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
残業なしでも月収31万円~↑キリがいい*来年3月末までの期間限定★人事・労務部門でのお仕事経験がある方大歓迎!退職金手続きがメイン◎金額計算・データとりまとめなどコツコツしたお仕事が中心♪...
アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
【服装自由!高時給!人気のエンタメ業界】嬉しい私服勤務OK!海外にも幅広く展開されている人気のゲームを手がける会社でのお仕事です!先輩社員から丁寧に教えていただけるので、ブランクがあって。。。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
来年3月末までの期間限定のオシゴト★慣れたら週2日で在宅デキル♪人事・労務部門でのお仕事経験がある方大歓迎☆退職金手続きがメイン◎金額計算・データの取りまとめなど★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
期間限定*来年3月末までのオシゴト★慣れたら週2日で在宅デキル♪退職金の手続きがメインです◎何かしらの人事労務の経験がある方に☆金額計算・データの取りまとめなど★...
アデコ株式会社 キーアカウント第1支社
7日前はたらこねっと
【大手通信会社/スキルを活かす】アデコスタッフも多数活躍されている企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
直接雇用の実績あり!大手グループ企業で長期&安定就業が目指せる★給与計算経験がある方必見★【OBIC7・smartHR】操作経験者大歓迎☆SV経験のある方経験活かせる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
給与計算経験がある方必見★【OBIC7・smartHR】操作経験者大歓迎☆SV経験のある方経験活かせる★給与計算メンバーサポートもお任せ!!直接雇用の実績あり!...
マンパワーグループ株式会社 大阪第五支店
1日前はたらこねっと
《外出を含むお仕事なので動きがあってやりがい抜群♪》新卒採用の企画提案や説明会の対応をお任せします♪経験がしっかり活かせるお仕事☆彡基本残業少な目でプライベートも充実♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第一支店
1日前はたらこねっと
《頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり↑》1月開始*法務知財部における事務業務全般をおまかせします。同業務のセンパイも複数名おり常に相談できる安心環境◎土日祝休みの年間休日はたっぷり125日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
とってもお洒落なOfficeです★緑がいっぱいの癒される空間☆年末調整の経験をお持ちの方必見★11月~12月の期間限定◎年末調整に関するコツコツ事務♪社員さんもいるのでご安心ください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
年末調整の経験をお持ちの方必見★11月~12月の期間限定◎年末調整に関するコツコツ事務♪社員さんもいるのでご安心ください!とってもお洒落なOfficeです★緑がいっぱいの癒される空間☆...
アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
キレイな自社ビルでのご就業となります!残業も少なく在宅ワークも可能なのでお子様が小さい方もワークバランスも取りやすく働きやすい環境となっております!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 大阪TC
1日前はたらこねっと
人々の目の健康に向き合う眼科専業企業です!是非経験活かしてみませんか!...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1575円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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