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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
ゆったり9時半スタート★残業すくなめ☆プライベートも満喫♪...
株式会社ファームマネージメント 【001】
7日前はたらこねっと
業界経験不問、男女不問♪正社員登用あり紹介予定派遣です!綺麗な新築オフィスで勤務です。車・バイク通勤OK◎残業ナシ!デザイン重視の建築物の施工管理する会社...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【駅チカ/丁寧に進められる】【残業なし/電話少なめ】◎穏やかな社員さんと人事総務のお仕事!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
\\社員の残業も少なめで帰りやすい//平均勤続年数も20年近い会社♪100年続くスタンダード上場企業◎オサイフに優しい社食!節約ランチ♪なが~く働ける職場です☆【駅チカ3分】の隠れオススメ企業♪...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
◇有名大学でハタラク♪約3ヶ月間のオシゴト!◇事務経験があればOK★サポート好きな方におすすめ◇人事部門でのご経験は不問です◇OAスキルも基本的な操作ができればOK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
サポート好きの方にもおすすめ総務事務の経験があるとなじみやすいです同業務の方が数名いらっしゃいますていねいで穏やかなお人柄です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
神奈川県のお土産で有名♪あの食品メーカーの総務部で事務の募集です!社内からのあれこれ問い合わせ対応♪勤怠管理や入退社手続きなど♪同業務の男性2名います♪総務事務・総務部での就業経験を活かせる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
新杉田駅⇒電車で10分・駅から徒歩5分♪有名企業ではたらくチャンス↑龍のイラストが目印の自社ビルでのお仕事☆人事事務や役員秘書など、総幅広い業務を担当!経験を存分に活かせる♪総務経験なくてOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
中華街で大人気!豚まんの製造販売をしている「あの」有名企業☆徒歩4分の距離にコンビニ2件あり◎周辺環境ジュウジツ♪給与計算(約80名分)や出張手配、備品管理など幅広くお願いします!同業務者2名います!...
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Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1709円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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