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神奈川県川崎市高津区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【6月開始】大手企業での人事総務のお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

新設事務所でのご勤務♪人事総務未経験の方でもOK♪書類整理やデータ集計などをお任せします。...

<正社員登用予定>賞与2回*4ヶ月分!17時半まで!総務事務

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+20

◆人気の紹介予定派遣のお仕事★オフィスカジュアル勤務☆休憩室を完備した働きやすい職場★  マニュアルがあるので未経験の方でも安心☆アットホームな雰囲気の職場環境です★...

給与計算のお仕事【1700円】@溝ノ口

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

給与計算手続き含む総務事務を幅広くお願いします!給与計算のご経験が活かせます♪シャトルバスは無料で利用OK!自転車通勤も可能です!長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...

【大手メーカー】武蔵新城☆長期★健康保険組合での事務☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆落ち着いた環境でお仕事できます!◆残業ほぼナシ!しっかり定時退社したい方にオススメ♪◇大手メーカー☆社員食堂あり!お手頃価格でランチできます!◇医療事務や社会保険手続きのご経験が活かせます!...

<溝の口☆長期>経験活かせる!給与計算のお仕事@1700円♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

シャトルバスは無料で利用OK!自転車通勤も可能です!給与計算手続き含む総務事務を幅広くお願いします!給与計算のご経験が活かせます♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...

【1700円】溝ノ口☆長期★給与計算☆残業なし♪17時台定時!

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

シャトルバスは無料で利用OK!自転車通勤も可能です!給与計算手続き含む総務事務を幅広くお願いします!給与計算のご経験が活かせます♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...

☆★時短★9-16:30★☆@1700!給与計算のお仕事★@溝の口★☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

給与計算手続き含む総務事務を幅広くお願いします!給与計算のご経験が活かせます♪シャトルバスは無料で利用OK!自転車通勤も可能です!長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...

神奈川県 川崎市 高津区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 川崎市 高津区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 高津区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1712となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 川崎市 高津区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 高津区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2010なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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