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株式会社スタッフサービス 仕事No/25-04244897
11日前タウンワーク
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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週1日程度の在宅勤務もOK★慣れたらおうちワークが叶う♪社会保険のスキルUP◎丁寧なOJTあり!働きやすい環境困ったことはすぐ質問できる環境◎お弁当忘れても困らない<食堂あり>弊社派遣スタッフの方もご...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社会保険のスキルUP◎丁寧なOJTあり!働きやすい環境困ったことはすぐ質問できる環境◎お弁当忘れても困らない<食堂あり>週1日程度の在宅勤務もOK★慣れたらおうちワークが叶う♪弊社派遣スタッフの方もご...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【未経験歓迎!社会保険に関する事務】【丁寧に教えて貰える環境!】~大手グループ企業での社会保険に関する事務のお仕事です~◎駅チカ徒歩2分!綺麗なオフィス...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
テンプの仲間も活躍中の企業です鶴見線:浅野駅より徒歩圏内きれいな自社ビル勤務♪お弁当忘れても困らない<食堂あり>週1日程度の在宅勤務もOK★慣れたらおうちワークが叶う♪時短勤務のご相談相談OK◎...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【未経験歓迎!人事のおしごと】【丁寧に教えて貰える環境!】~大手グループ企業での社宅や寮の入退去に関する事務のお仕事です~◎駅チカ徒歩2分!綺麗なオフィス...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
☆時給1,700円☆人事経験は不問です!!事務経験が少しでもあればOK☆大手メーカーグループでお仕事するチャンスです♪お仕事は育休・介護休についてグループ会社からの問合せ対応・雇保手続等を担当します。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
☆時給1,700円☆人事経験は不問です!!事務経験が少しでもあればOK☆大手メーカーグループでお仕事するチャンスです♪お仕事は借上社宅管理、支払処理、委託先業者連絡対応などを担当します。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
17時定時で残業は月10時間程度と少な目♪有給奨励日も多いのでプライベートも充実!勤務地は駅から徒歩3分と通勤便利♪仕事は経費処理、社内ポータルサイトへの記事掲載、備品管理などを担当していただきます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪電話は取り次ぎのみ♪給与計算のご実務経験のある方へ!経験を活かしたい方におすすめ♪週3日x15時台定時もOK!残業はほぼありません♪時間の相談できます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
話しながら進めたい”方にぴったりの明るい職場♪給与計算のご実務経験のある方へ!経験を活かしたい方におすすめ♪残業はほぼありません♪時間の相談できます♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪電話は取り次ぎのみ♪給与計算のご実務経験のある方へ!経験を活かしたい方におすすめ♪週3日x15時台定時もOK!残業はほぼありません♪時間の相談できます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与計算や社会保険など幅広い業務に携われる★ワイワイした職場環境経理処理や電話対応も担当できる☆*週3日x15時台定時もOK!残業はほぼありません♪時間の相談できます♪...
Q:神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1656円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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