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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
未経験OK◎採用アシスタントに興味のある方歓迎♪面接調整や研修運営を担当していただきます!...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【川崎エリア】東芝グループ/スタート日相談可/人事・採用事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
給与計算や労務管理の経験を活かせます。駅からも近く通勤楽々【企業紹介】アウトソーシングを手掛ける大手のグループ会社です。...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
社会保険や給与計算の経験を活かせます。駅からも近く通勤楽々【企業紹介】アウトソーシングを手掛ける大手のグループ会社です。...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【鹿島田・新川崎エリア】サービス業界/10月スタート/大手グループ/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社パソナ パソナ・横浜
2日前はたらこねっと
【鹿島田・新川崎エリア】サービス業界/即日~10月スタート/大手グループ/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
3日前はたらこねっと
◆駅から近いので通勤に便利!きれいなビルでの就業♪OJTがしっかりあり安心♪ 質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪約3ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
職場は新川崎ツインタワー☆◎キラキラなオフィスビルで働こう♪推しポイントは【穏やか★】人も社風も【穏やか】な企業です◎\お休みが取りやすい★/同じ業務の仲間もいるのでフォローばっちり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
10月スタート・11月スタート選べます!在宅勤務あり!週2,3日程度◎2名募集!しっかり引継ぎあり◎未経験から人事にチャレンジOK☆大手グループ☆フリーアドレス制のキレイなオフィス!服装自由!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
チームで協力してお仕事する環境★わからないことはにスグ相談OK♪駅チカ&きれいなオフィスで働くチャンス在宅勤務あり!→週2日程度◎テンプ派遣も就業中♪定着率バツグン!直接雇用の実績あり◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
綺麗なオフィスで働きたい方におススメ◎未経験から採用アシスタントに挑戦できます★業務に慣れたら週1回の在宅勤務も可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
大手グループ☆フリーアドレス制のキレイなオフィス!服装自由!10月スタート・11月スタート選べます!在宅勤務あり!週2,3日程度◎2名募集!しっかり引継ぎあり◎未経験から人事にチャレンジOK☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
新川崎ツインタワーが職場♪穏やかで温かみのある社風☆温和な社員が多い企業◎家庭の事情に理解ある企業★何かあってもお休み取りやすい♪15名ほどいる仲間と同じ業務☆協力し合って対応しよう★...
Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1668円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 幸区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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