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株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【給与・社保の業務経験ある方歓迎!】【大手外資系メーカー】◆給与社保をメインのサポート業務◆◎誰もが一度は口にしたことのある紅茶・ハーブティーを製造している会社...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK週1程度】【正社員化前提/想定年収530万円~】大手外資系メーカー◎人事事務◆誰もが一度は口にしたことのある紅茶・ハーブティーを製造している会社◆給与社保をメインに幅広い人事をお任せ...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
8日前はたらこねっと
【在宅OK週1程度】【正社員化前提/想定年収530万円~】大手外資系メーカー◎人事事務◆誰もが一度は口にしたことのある紅茶・ハーブティーを製造している会社◆給与社保をメインに幅広い人事をお任せ...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収350万~420万円】【自転車通勤OK】【人事採用・総務のお仕事】◎経験が浅い方もOK!しっかり教えてもらえる環境◎セキュリティシステム開発の先駆企業※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
大手通信グループの事務センター勤務★契約社員への登用実績あり♪先輩スタッフも活用中!残業は少なめです♪お仕事でExcelを使った事があれば大丈夫☆お仕事に慣れたら在宅OK!同業務の方がいて安心◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
お仕事でExcelを使った事があれば大丈夫☆お仕事に慣れたら在宅OK!大手通信グループの事務センター勤務★契約社員への登用実績あり♪先輩スタッフも活用中!残業は少なめです♪同業務の方がいて安心◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
14日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!食堂・ランチスペースがあり便利!休憩室完備!研修制度あり! オフィスカジュアル勤務!質問しやすい環境!約4ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
14日前はたらこねっと
◆OJTしっかり&研修制度・マニュアルあり♪質問しやすく先輩社員が教えてくれる環境! アットホームでおちついた雰囲気!ランチスペースがあり便利!約5ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
3日前はたらこねっと
《直接雇用の可能性あり♪》《残業ほぼナシ&土日祝休み☆》《派遣スタッフ活躍中♪》...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
<給与計算未経験の方も歓迎><人気の武蔵小杉エリア><自転車通勤可能>◎大手メーカー!派遣の方も多くオススメ!◎長期就業者が多く働きやすいと評判!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆幅広い年齢層&派遣スタッフ活躍中!質問しやすい!モクモク事務!ネイルOK! 大手グループ企業!本社勤務!駅スグ!休憩室あり!近くには飲食店・コンビニがあり便利です!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用後在宅OK】総務人事・経理のお仕事◎残業ほぼなし【正社員化前提】◆しっかり教えてもらえるので安心の環境◆武蔵小杉直結のオフィス*少人数の医療法人社団◆水・日固定お休み...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
14日前はたらこねっと
◆幅広い年齢層&派遣スタッフ活躍中!質問しやすい!モクモク事務!ネイルOK! 大手グループ企業!本社勤務!駅スグ!休憩室あり!近くには飲食店・コンビニがあり便利です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
8日前はたらこねっと
4月1日スタート!大手通信グループで総務サポートのお仕事武蔵小杉駅すぐで通勤ラクラク♪テンプの仲間も活躍中!残業少なめで公私にメリハリがつきます♪事務はじめて歓迎総務サポートのお仕事です。...
Q:神奈川県 川崎市 中原区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 中原区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1717円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市 中原区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 中原区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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