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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
給与計算や勤怠管理のサポート経験があればOK◎スキルアップしたい方へ労務事務や労務サポートのご経験が必須です嬉しい残業なし!同業務の方とお仕事を進められる安心感のある環境です☆人気の横浜エリア♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
税理士事務所での人事労務のお仕事♪チームですすめていただきます♪同業務の方とお仕事を進められる安心感のある環境です☆給与計算や勤怠管理のサポート経験があればOK◎スキルアップしたい方へ人気の横浜エリア...
株式会社パソナ パソナ・横浜
7日前はたらこねっと
【神奈川区】流通・小売業界/残業少なめ/土日祝休み/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
学校法人の人事担当として、労務・採用・研修まで幅広く活躍できるポジションです♪経験を活かして就業したい方大歓迎!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
外国人メンバーの受け入れに絡む事務サポートです。労務や経理系の経験がある方を歓迎します。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
就業先は大手商用車メーカーです。マンパワースタッフも多数活躍中の企業!お仕事はSAP ECC(旧R/3)を使用しての人事部門でのデータメンテナンス、アカウント設定、パスワードリセット等を担当します。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
<8:30からの時短や8:30~17:15なども相談OK>キレイなオフィス環境◎です。慣れてきたら在宅勤務週2日可能☆Excelのスキルを活かしたい方必見です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
業務未経験から正社員になれるチャンス☆彡 大阪に本社があるプラント等の設計業務を担っている企業でのお仕事です!!...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
8日前はたらこねっと
《通勤に便利な横浜エリア☆》《土日祝休み♪》《難しいOAスキル不要!》《派遣スタッフ活躍中☆》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
9日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!駅チカで通勤便利!OJTがしっかりあり安心! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!落ち着いた雰囲気のオフィス!本社での勤務です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
未経験OK◎総務のお仕事【正社員化前提/想定年収400万~430万円】 残業ほぼなし/フレックスタイム制度有 化学プラント・工場設備の設計を手掛けるエンジニアリング企業 設立60年の安定基盤...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
7日前はたらこねっと
給与計算の経験を活かし、落ち着いた環境でコツコツ働けます!サポート体制が整っており、安心してスタートできます!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
7日前はたらこねっと
未経験OK◎総務のお仕事【正社員化前提/想定年収400万~430万円】◆残業ほぼなし/フレックスタイム制度有◆化学プラント・工場設備の設計を手掛けるエンジニアリング企業◆設立60年の安定基盤...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
8日前はたらこねっと
◆働き方の相談可能!駅近でアクセス抜群!ランチスペースを完備! マニュアルがあり安心!質問しやすい職場環境!業務は先輩社員が教えてくれます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
9日前はたらこねっと
◆働き方の相談可能!駅近でアクセス抜群!ランチスペースを完備! マニュアルがあり安心!質問しやすい職場環境!業務は先輩社員が教えてくれます!...
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Q:神奈川県 横浜市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1678円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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