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神奈川県横浜市港北区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

【年収450万以上×正社員のチャンスあり】♪駅スグ

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

嬉しい昇給あり↑頑張りがいがありますね♪少しでも英語に興味ある方におススメ♪駅からすぐそば☆徒歩4分お昼には困らない★好立地なオフィス環境...

時給1780円!紹介予定派遣!土日祝休み!総務人事@大倉山

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,780円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

【正社員化前提/想定年収374万円~492万円】【年間休日125日】◎大手Gの食品メーカーでの法務事務のお仕事です。◎経験を活かしたい方にオススメ!※紹介予定派遣...

時給1780円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,780円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+14

【即日開始~7月開始/勤務時間相談可能/残業少なめ】◎人材会社にて採用事務のお仕事・服装ネイル比較的自由・直接雇用の可能性あり(正社員)・採用事務に興味ある方、経験ある方大歓迎!...

週3~時短もOK!【新横浜】社労士事務所での人事労務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+27

開始時期も即日~先付けまでご相談に乗ります♪給与計算や社会保険業務のご経験がある方、これからチャレンジしたい方、ご応募お待ちしております!...

新横浜★基本定時退社★人事採用関連事務!未経験チャレンジOK

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆駅直結で通勤ラクラク♪本社での就業!ブランクがあっても大丈夫!  しっかりOJT&研修制度あり!先輩社員が教えてくれるので安心の職場です♪...

【在宅OK】時給1680円!紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,680円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

◎未経験OK!採用のお仕事【正社員化前提/想定年収424万~】【直接雇用後在宅OK週1程度】◎直接雇用の実績有り◆半導体事業会社で人事・採用のお仕事※紹介予定派遣...

綱島★総務事務・未経験OK★コツコツ業務もあり!17時まで!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,600円〜1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆先輩社員が教えてくれる!本社勤務で安定した職場環境!  ランチスペースありで休憩時間も快適!服装は比較的自由♪派遣スタッフも就業中なので安心です!...

求人情報 221 ページ目

神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1837となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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